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Wir sind der Erfinder von Recruiting as a Service für gewerblich-technische Fachkräfte in Deutschland. Digitale Reichweite, 1 Mio. Fachkräfte in unserer SimpleCloud und telefonische Vorqualifizierung durch geschulte Recruiter sorgen für planbare Einstellungen mit 97 Prozent Erfolgsquote und vertraglicher Garantie.
Über 500 Arbeitgeber vertrauen Simplejobs
Ausgewählte Projekte
Kaufmännische Besetzungen können andere besser. Wir haben uns auf Blue-Collar-Fachkräfte spezialisiert, vom LKW-Fahrer bis zur Pflegefachkraft, über 70 Berufsgruppen hinweg. Wenn es einfach wäre, würde es uns nicht geben: Wir fokussieren uns auf die Stellen, die schwer zu besetzen sind.
Besetzte Positionen
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Ø 16 Tage
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Ø 9 Tage
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Besetzte Positionen
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Ø 8 Tage
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Ø 26 Tage
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Ø 7 Tage
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Besetzte Positionen
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Ø 23 Tage
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Besetzte Positionen
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Ø 21 Tage
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Besetzte Positionen
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Besetzte Positionen
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Ø 16 Tage
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Besetzte Positionen
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Einstellungen
Ø 9 Tage
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Besetzte Positionen
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Besetzungszeit
Kostenlose Erfolgsanalyse
Wir zeigen Ihnen unverbindlich, wie viele planbare Einstellungen für Ihr Unternehmen drin sind.
Jetzt starten →Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die 5 Prozent, die ohnehin suchen. Wir kombinieren Daten, Algorithmen, AI und Recruiter in einem geschlossenen System: der SimpleCloud. So erreichen auch die wechselbereiten 95 Prozent.
Wir prüfen vorab über SimpleMatch, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind, und ob der Zeitpunkt überhaupt der richtige ist. Erst dann geben wir eine Garantie. Wir sind keine Agentur, die alles verspricht. Wir wollen, dass Sie mit unserem System erfolgreich sind, und sagen lieber ehrlich Nein, als ein leeres Versprechen zu geben.
Deshalb steigt unsere Erfolgsquote seit über einem Jahr kontinuierlich.
Recruiting ist kein Ein-Hebel-Problem. Beim einen fehlt die Reichweite, beim anderen die Qualifizierung, beim dritten die eigene Datenbasis. Wer nur einen Hebel hat, scheitert an dem Pain, den er nicht abdeckt, und testet dann den nächsten Anbieter. Wir kennen diesen Kreislauf.
Manche Anbieter liefern Quantität, manche Qualität, manche einen Prozess. Wir liefern alle drei zusammen in unserem SimplejobsOS, deshalb arbeiten über 500 Unternehmen mit uns.
Von der Datenbank über digitales Recruiting mit echten Bildern und Videos bis zur Telefonie, Ihre Kandidaten erleben Sie als Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben.
Wir wachsen schneller als der Wettbewerb. Fangen Sie heute an, Ihre Recruiting-Daten aufzubauen.
HR nicht mehr verwalten, sondern gestalten, datengetrieben und mit klarem ROI.
Wer heute startet, hat morgen den Datenvorsprung, den andere nie mehr aufholen.
Egal was wir tun, an guten und an schlechten Tagen: Wir finden Lösungen, packen an und gehen die Extrameile. Genau in solchen Phasen wachsen wir gemeinsam mit unseren Kunden.
Unser Gründer hat mit 5.000 € gestartet. Keine Investoren, kein fremdes Kapital, allein, mit voller Überzeugung. Daraus ist das führende Blue-Collar-Recruiting im DACH-Raum geworden.
Sechs Jahre Spezialisierung haben uns gelehrt: LKW-Fahrer ticken anders als Pflegekräfte, und Industriearbeiter sprechen eine andere Sprache als Servicetechniker. Deshalb haben wir für jede Branche eigene Recruiter, eigene Wechselmotive und eigene Kanäle.
Ob Sie als Geschäftsführer auf Zahlen und Wachstum schauen oder als Personalverantwortlicher den Recruiting-Alltag stemmen: Das Simplejobs RaaS System® löst beide Seiten des Problems.
Mit Simplejobs haben wir einen Partner gefunden, der unsere Herausforderungen in der Logistik wirklich versteht.
Sie machen einen super Job, das finde ich wirklich toll.
Simplejobs sieht nicht nur den Lebenslauf, sondern den Menschen dahinter. Fachlich und menschlich hat es gepasst.
Der erste Fahrer, den wir eingestellt haben, war nach einer Woche voll drin. Der läuft einfach.
Kollegen erzählen mir immer wieder, dass ihnen unsere Anzeigen angezeigt werden. Wir sind endlich sichtbar.
Ein echter Gewinn: hohe Reichweite, passende Bewerber und ein enger, konstruktiver Austausch.
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Das Video- und Bildmaterial ist wirklich toll gemacht.
Absoluter Topgriff! Sehr gute Entwicklung, hat schnell gelernt und läuft mittlerweile alles sehr gut.
Wir werden aktuell überrollt von Bewerbungen. Die Ads funktionieren offensichtlich super!
Euer Kamerateam war richtig top, der hat eine Ruhe reingebracht, die sich auf alle übertragen hat.
Digitale Effizienz und persönlicher Kontakt. Das spart Zeit und wir bekommen Kandidaten, die wirklich zu uns passen.
Da hatten Sie eine glückliche Punktlandung. Innerhalb von zwei Wochen war die Stelle besetzt.
Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess deutlich vereinfacht – strukturiert, klar und mit Bewerbertagen.
Kurze Wege, schnelle Kommunikation. Die Zusammenarbeit mit dem Team läuft völlig unkompliziert.
Auf Stellen, für die vorher kaum etwas reinkam, haben wir jetzt richtig Bewerbungen.
Wir sind endlich raus aus der Zeitarbeit – und haben echte Ansprechpartner, die unser Business verstehen.
Die Benachrichtigung bei neuen Bewerbungen ist extrem hilfreich. Wir reagieren jetzt sofort.
Dass wir eigenständig terminieren konnten und unsere Ansprechpartner nur noch auf bestätigt klicken mussten, war für uns richtig praktisch.
Unsere 40+ Recruiting-Experten kennen Ihre Branche aus eigener Erfahrung, ausgebildet und erfahren aus jedem Job und jeder Region.
Mirko schaut sich mit Ihnen an, welche Stellen Sie besetzen wollen, ob das Simplejobs RaaS System® zu Ihnen passt und wie schnell wir starten können. Ganz in Ruhe, ohne Verpflichtung.
