Diese Erfolge erzielen
unsere 500+ Kunden
Wir sind stolz darauf, dass über 500 Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen und in allen Größen unsere einzigartige Vorgehensweise im Recruiting schätzen.
500+ führende Unternehmen nutzen Simplejobs
Erfolgsstorys unserer Kunden
Lesen Sie hier unsere inspirierenden Kunden Erfolgsgeschichten und lassen Sie sich von ihren Erfahrungen und Erfolgen inspirieren!
Aus erster Hand lesen!
Unsere Kunden im Interview
Ein kurzer Blick auf unsere wichtigsten Kennzahlen verrät eigentlich alles!
unserer Partner stellen in den ersten 7 Tagen qualifizierte Bewerber ein
geprüfte Kandidaten
der durch uns telefonisch qualifizierten Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch
Unsere Strategien für Mitarbeitergewinnung
Team erweitern,
Sorgen verkleinern
Zugang zu mehr als 120.000 qualifizierten & geprüften Fachkräften
Wir übernehmen die zeitintensive Verwaltung von unqualifizierten Bewerbungen und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Maximale Reichweite
auf über 50 Kanälen
Klassische Stellenportale erreichen nur ca. 20% des Arbeitsmarktes. Mit SEO optimierten Stellenanzeigen, Social Recruiting und Active Sourcing erreichen wir für Sie die besten Talente.
Vorqualifizierung und beste Erreichbarkeit der Bewerber
Im persönlichen Gespräch führen unsere Recruiter ein Screening der Bewerber durch und prüfen auf alle notwendigen Qualifikationen.
Unsere Recruiter sind werktags von 8 bis 20 Uhr im Einsatz und kontaktieren neue Bewerber innerhalb von 48 Stunden.
Transparente Auswertungen für ein smartes Recruiting
Erhalten Sie wichtige Einblicke, wie die Kosten pro Einstellung, durch regelmäßige Berichte und Dashboards. So können Sie kosteneffizient und vorausschauend planen und sich einen Wettbewerbsvorteil sichern.
Diese 6 Gründe
sprechen für Simplejobs
Intensive Qualifizierung: Durch persönliche Telefongespräche sichern wir eine hohe Qualität der Bewerber.
Schnelle Lösungen: Auch bei kurzfristigen Bedarf bieten wir flexible und schnelle Startmöglichkeiten, um schnellstmöglich Ergebnisse zu liefern.
Rund-um-die-Uhr Betreuung: Unsere Recruiter sind auch abends erreichbar, um auch den kurzfristigen Personalbedarf unserer Kunden zu decken.
Angepasster Recruiting-Mix: Unsere Strategien werden speziell auf die Bedürfnisse und Strukturen des Kunden zugeschnitten.
Risikofreie Testphase: Kunden haben die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen in einer erfolgsbasierten Testphase zu erproben.
Große Kapazitäten und Ressourcen: Mit einem Bewerberpool von mehr als 120.000 Kandidaten können wir Personalbedarf jeder Größenordnung abdecken.
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Hier finden Sie die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.