BÄKO

Wer ist die BÄKO?

Die BÄKO ist der genossenschaftliche Fachgroßhandel für Bäckereien und Konditoreien. Simplejobs arbeitet mit mehreren Genossenschaften zusammen, darunter Rhein-Mosel und Untermain-Franken-Thüringen. Gesucht: Fahrer mit Führerscheinklasse C/CE und Lagermitarbeiter.

Die Situation vor Simplejobs.

Klassische Kanäle erreichten die Zielgruppe nicht mehr, das Warten auf eingehende Bewerbungen war zu träge. Besonders C/CE-Fahrer waren so kaum erreichbar, und für aktive Ansprache fehlten in den Personalabteilungen die Kapazitäten.

Welche Zweifel es gab.

Auf der einen Seite ein traditionsgeprägter Großhandel, auf der anderen ein junges Recruiting-Unternehmen. Die offene Frage: Versteht ein junger Partner das Geschäft und liefert er passende Kandidaten statt nur Reichweite?

Was wir gemacht haben.

Maßgeschneiderte digitale Kampagnen und aktive Direktansprache ergänzen seither die eigenen Prozesse. In Qualifizierungsgesprächen werden Hard und Soft Skills mit der Stelle abgeglichen, die Genossenschaften erhalten eine kompakte, passgenaue Auswahl statt einer Bewerberflut.

Was gut lief und wo wir nachgesteuert haben.

Bei Rhein-Mosel: 276 Kandidaten angesprochen, acht Gespräche, 21 Einstellungen, alle Positionen besetzt. Bei Untermain-Franken-Thüringen brauchte es etwas mehr Anlauf bis zum ersten Vertrag, eine wertvolle Erfahrung, die uns half, die Ansprache für die zweite Genossenschaft weiter zu schärfen.

Was wir daraus gelernt haben.

Bewerber-Feedback ist Teil des Recruitings. Wer zurückspielt, woran Kandidaten zweifeln, kann Angebote und Arbeitsbedingungen anpassen, bevor die nächste Kampagne startet. Genau das hat die Besetzungen über die Zeit leichter gemacht.

Die Situation heute.

Über die Genossenschaften hinweg: 33 Einstellungen bei durchschnittlich 19 Tagen Besetzungszeit. Die Zusammenarbeit wird fortgesetzt, damit auch künftige Vakanzen in Auslieferung und Lager planbar besetzt werden.