FES

Wer ist die FES-Gruppe?

Die FES-Gruppe entsorgt und reinigt in Frankfurt am Main, unter ihrem Dach arbeiten FES, FFR, FAS und MHKW zusammen. Der Bedarf reicht von LKW-Fahrern über die Entsorgung bis in die technische Infrastruktur.

Die Situation vor Simplejobs.

Die Personalabteilung war stark in interne Abläufe eingebunden, für aktive Suche und Bewerbermanagement blieb wenig Kapazität. Sichtbarkeit allein half nicht: Es fehlte die Vorprüfung, bevor Gespräche geführt werden, und ein fester Takt, in dem beide Seiten wissen, wo der Prozess steht.

Welche Zweifel es gab.

Die zentrale Sorge war, dass Tempo auf Kosten der Passung geht. Die Profile sind anspruchsvoll, eine Fehlbesetzung kostet mehr als eine längere Suche.

Was wir gemacht haben.

Am Anfang standen Termine mit dem Recruiting-Team zu Qualifikationen, Einsätzen und Rahmenbedingungen. Ausgespielt wurde über Google, soziale Medien und zielgruppenspezifische Plattformen, jede Bewerbung binnen 24 Stunden telefonisch geprüft, Nachweise und Führerscheine parallel eingeholt. Dazu kamen gemeinsam vorbereitete Bewerbertage und eine wöchentliche Abstimmung.

Was gut lief.

Der erste große Durchgang brachte 22 Einstellungen in vier Wochen. Getragen hat das die Vorprüfung: Nur geprüfte, vollständige Profile wurden weitergereicht, Rückfragen entfielen, Entscheidungen fielen schneller.

Was wir daraus gelernt haben.

Ein wöchentlicher Takt ist bei anspruchsvollen Profilen kein Verwaltungsaufwand, sondern das Steuerungsinstrument. Erst dadurch zeigt sich, welche Kanäle passende Kandidaten liefern und welche Anzeigentexte nachgeschärft werden müssen.

Die Situation heute.

71 Einstellungen bei durchschnittlich 21 Tagen Besetzungszeit, von der Fahrdienstleitung bis zur technischen Infrastruktur. Screening und Terminkoordination liegen außer Haus, die Personalabteilung entscheidet auf Basis vollständiger Unterlagen und sieht wöchentlich, wo der Prozess steht.