BGRP

Wer ist die BGRP GmbH?

BGRP ist ein international tätiges Unternehmen mit Ursprung in England. Der Standort Hamburg wird seit 2022 aufgebaut, mit Schwerpunkt Konsumgüterproduktion. Gesucht: Maschinenbediener und Lagermitarbeiter, mit sprunghaft steigendem Bedarf im Weihnachtsgeschäft.

Die Situation vor Simplejobs.

Zweieinhalb Jahre lief der Bedarf über Zeitarbeit: kurzfristig funktional, langfristig teuer, mit schwankender Qualität und ohne echte Bindung ans Team. Gesucht war kein weiterer Dienstleister zur Überbrückung, sondern ein Weg zu festen Einstellungen.

Welche Zweifel es gab.

Die Skepsis galt dem, was BGRP bis dahin angeboten bekam: Portale und Tools liefern Reichweite, aber niemanden, der im Prozess mitarbeitet. Und eine Lösung, die intern wieder viel Zeit kostet, wäre keine Entlastung gewesen.

Was wir gemacht haben.

Simplejobs übernahm die operative Recruiting-Arbeit komplett, mit festen, direkt erreichbaren Ansprechpartnern. Für das Weihnachtsgeschäft entstand ein gemeinsamer Bewerbertag: strukturierte Vorauswahl im Vorfeld, Mini-Probetage mit Stationssimulation vor Ort, das bestehende Team in den Gesprächen dabei.

Was gut lief und wo wir nachgesteuert haben.

Der Bewerbertag erwies sich als großer Erfolg: Mit 34 Anmeldungen konnten bereits am selben Tag 9 Einstellungen realisiert werden. Besonders wertvoll war die Erkenntnis, dass ein noch besseres Verständnis der unterschiedlichen Anforderungen entsteht, wenn die Arbeitsplätze und Abläufe vor Ort erlebt werden. Der Besuch in der Halle hat dazu beigetragen, die Anforderungsprofile weiter zu schärfen und gezielter auf die jeweiligen Stationen auszurichten.

Was wir daraus gelernt haben.

Lager ist nicht gleich Lager. Wer Maschinen und Abläufe nicht gesehen hat, schreibt Profile, die auf dem Papier stimmen und in der Praxis danebenliegen. Der Vor-Ort-Termin ist seitdem fester Bestandteil, bevor die erste Anzeige läuft.

Die Situation heute.

21 Einstellungen bei durchschnittlich 8 Tagen Besetzungszeit, BGRP stellt seitdem ausschließlich fest ein. Feste Stunden und klare Perspektiven haben die Trennung zwischen Zeitarbeit und Stammbelegschaft aufgelöst, das Zugehörigkeitsgefühl im Team ist spürbar gestiegen.