BGRP

Wer ist die BGRP GmbH?

BGRP ist ein international tätiges Unternehmen mit Ursprung in England. Der Standort Hamburg wird seit 2022 aufgebaut, mit Schwerpunkt auf Konsumgüterproduktion. Der Personalbedarf liegt im operativen Bereich, vor allem bei Maschinenbedienern und Lagermitarbeitern, und steigt im Weihnachtsgeschäft sprunghaft an.

Die Situation vor Simplejobs.

Zweieinhalb Jahre lang deckte BGRP den Bedarf über Zeitarbeit. Kurzfristig funktionierte das, langfristig nicht. Die Kosten waren hoch, die Qualität der Mitarbeitenden schwankte, eine echte Auswahl an Kandidaten gab es nicht.

Vor allem fehlte die Bindung. Wer nur für ein paar Wochen kommt, identifiziert sich nicht mit dem Betrieb. Gesucht war deshalb kein weiterer Dienstleister für kurzfristige Überbrückung, sondern ein Weg zu festen Einstellungen.

Welche Zweifel es gab.

Die Skepsis richtete sich weniger gegen Recruiting an sich als gegen das, was BGRP bis dahin angeboten bekommen hatte. Anzeigenportale und Tools liefern Reichweite, aber niemanden, der im Prozess tatsächlich mitarbeitet.

Die zweite Sorge war Aufwand. Eine Lösung, in die das eigene Team wieder viel Zeit investieren muss, wäre keine Entlastung gewesen.

Was wir gemacht haben.

Simplejobs übernahm die operative Recruiting-Arbeit vollständig, mit festen Ansprechpartnern statt wechselnder Zuständigkeiten. Recruiter und Key Account Manager sind direkt erreichbar, auch bei kurzfristigem Bedarf.

Für das Weihnachtsgeschäft entstand gemeinsam ein Bewerbertag: strukturierte Vorauswahl im Vorfeld, Mini-Probetage mit Stationssimulation vor Ort und die Einbindung des bestehenden Teams in die Gespräche.

Was gut lief und was nicht.

Der Bewerbertag war der Wendepunkt. 34 Kandidaten meldeten sich an, 9 Einstellungen entstanden noch am selben Tag. Das Format zeigt, wie jemand arbeitet und ins Team passt, was aus Unterlagen nicht hervorgeht.

Nicht rund lief der Start. Die ersten Anforderungsprofile waren zu unscharf, weil aus der Ferne nicht erkennbar war, was BGRP unter seinen Rollen versteht. Erst der Besuch in der Halle machte die Unterschiede zwischen den einzelnen Stationen greifbar.

Was wir daraus gelernt haben.

Lager ist nicht gleich Lager. Wer die Maschinen und Abläufe nicht gesehen hat, schreibt Profile, die auf dem Papier stimmen und in der Praxis danebenliegen. Der Vor-Ort-Termin ist seitdem fester Bestandteil, bevor die erste Anzeige läuft.

Die Situation heute.

Über die Zusammenarbeit sind 21 Einstellungen entstanden, bei einer durchschnittlichen Besetzungszeit von 9 Tagen. BGRP stellt seitdem ausschließlich fest ein.

Das wirkt über die Zahlen hinaus. Feste Stunden und klare Perspektiven haben die Trennung zwischen Zeitarbeit und Stammbelegschaft aufgelöst, das Zugehörigkeitsgefühl im Team ist spürbar gestiegen.