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Garantierte Bewerbungen von telefonisch qualifizierten Kandidaten
Das smarte
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Recruiting für
LKW-Fahrer
Warum drei Dienstleister, wenn einer reicht? Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und Employer Branding kombiniert – schnell und effizient für Fachkräfte.
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Diese Unternehmen stellen mit uns erfolgreich ein.
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Kommen Ihnen folgende
Probleme aus Ihrer Branche bekannt vor?
Schlechte Erfahrungen mit teuren Dienstleistern
Viele Anbieter versprechen viel und liefern wenig. Bevor wir eine Zusammenarbeit starten, erheben wir eine datenbasierte Besetzungswahrscheinlichkeit.
Überangebot an Anzeigen in den Jobbörsen
Alle suchen, keiner findet. Viele Unternehmen blicken bei der Anzahl an Tools und Plattformen nicht mehr durch und gehen im Stellenanzeigen-Jungle unter.
Mangelnde Qualität und Quantität der Bewerber
Die wenigen Bewerbungen, die generiert werden, passen oft gar nicht zum notwendigen Profil und die Qualifizierung vergeudet viele Ihrer HR-Ressourcen.
Wir entlasten Ihr HR-Team!
Planbare Fachkräftegewinnung
Effektive Mitarbeitergewinnung
durch unsere Branchenkenntnisse
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Offene Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Wir wissen, wie entscheidend verlässliche LKW-Fahrer für eine sichere, termingerechte Zustellung sind. Deshalb finden wir bei Simplejobs vorqualifizierte Berufskraftfahrer (m/w/d) – LKW-Fahrer C/CE für Nah- und Fernverkehr – die exakt zu Ihren Touren, Fahrzeugen und Schichtmodellen passen.
Unsere vorgestellten Kandidat:innen bringen die relevanten Qualifikationen mit: Führerscheinklasse C/CE, Fahrerkarte, Kennziffer 95 (Berufskraftfahrerqualifikation), solide Kenntnisse in Ladungssicherung (VDI 2700) und Fahrzeugführung von 7,5t bis 40t (u. a. Sattelzug, Wechselbrücke, Plane, Kipper). Auf Wunsch vermitteln wir Profile mit ADR-Schein (Gefahrgut), Staplerschein, Erfahrung in Kühl-/Lebensmitteltransport, Baustoff-, Stückgut- und JIT-Lieferungen sowie Routine mit digitalen Tachographen, Telematik-/GPS-Systemen und moderner Tourenplanung.
Mit unserer Logistik-Expertise und einem starken Fahrer-Netzwerk unterstützen wir Sie, Ihre Flotte stabil zu besetzen, Ausfälle abzufedern und Pünktlichkeit sowie Servicequalität messbar zu erhöhen. Simplejobs kennt die spezifischen Anforderungen der Transport- und Logistikbranche – von regionalen Tagestouren bis Langstrecke und bietet maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die Ihren Bedarf präzise decken.
Kurz: weniger Leerstand in der Dispo, mehr Kilometer im Plan, die richtige Person am Lenkrad. Auf Wunsch fokussieren wir gezielt auf Nahverkehr/Fernverkehr, ADR, Nachtschicht oder saisonale Peaks – inklusive schneller Vorqualifizierung und sauberer Dokumentenprüfung.
trägt sich ein neuer Bewerber bei uns ein
zufriedene Kunden
in denen wir Bewerber für Ihre unbesetzten Positionen finden
Talente in unserer deutschlandweiten Community
Positionen die wir für
LKW-Fahrer
vermitteln
Unsere Preismodelle
Egal welche Option – Sie erhalten einstellbare gewerbliche & technische Fachkräfte durch gezielte Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und starkes Employer Branding.
✅ Unbegrenzte Einstellungen – so viele Fachkräfte einstellen, wie benötigt.
✅ Planbare Fixkosten – monatliche Pauschale statt schwankender Recruiting-Kosten.
➡️ Ideal für hohen Personalbedarf – perfekt für Unternehmen, die mehrere Positionen gleichzeitig besetzen.
✅ Klassische Direktvermittlung – wir finden die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
✅ Kein Risiko – zahlen nur, wenn die Vermittlung erfolgreich ist.
➡️ Ideal für Einzelbesetzungen – perfekt, wenn gezielt einzelne Positionen besetzt werden sollen.
Lernen Sie unsere Dienstleistungen kennen!
Nach der kostenlosen Erfolgsanalyse wissen Sie, wie Sie Fachkräfte planbar einstellen können
Mit garantierten Ergebnissen
Wir lieben & leben das Recruiting
„Mit unserem jungen Unternehmen gestalten wir die HR-Welt wieder persönlicher, transparenter und schneller. Unser Team umfasst mittlerweile 25+ Persönlichkeiten, die jeden Tag 120% geben, um das Recruiting unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.“
Ali Soysüren
Gründer & Geschäftsführer von Simpleleads
Kundenstimmen
Praxisleitfaden: Vorstellungsgespräche sicher führen
Sie sind Führungskraft und führen Vorstellungsgespräche mit gewerblichen oder technischen Fachkräften?
Dann kennen Sie die Herausforderung: Kandidaten sind interessiert aber trotzdem springen sie nach dem Gespräch ab. Oft liegt es nicht am Job, sondern an fehlender Klarheit im Prozess.
Genau hier setzt unser Interview-Leitfaden an.
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Häufige Fragen von Arbeitgebern
Hier finden Sie die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.
Wie garantieren Sie mir passende Bewerber?
Was passiert, wenn wir keinen Erfolg haben?
Seid ihr Jobbörse, Personalvermittler oder HR-Marketingagentur?
Wie weiß ich, ob Vermittlung oder Recruiting as a Service besser zu meinem Unternehmen passt?
Wie schnell können wir loslegen?
Wie findet ihr die Bewerber?
