Lekkerland SE

Großhandelsunternehmen

Köln

Lekkerland versorgt Menschen unterwegs. Verlässlich, modern und mit viel Engagement.

‍

Als Partner von Tankstellen, Kiosken und Shops sorgt das Unternehmen in ganz Europa dafür, dass Snacks, Getränke und Tabakwaren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Schnell, gut organisiert und nah an den Kund:innen.

‍

Rund 5.000 Mitarbeiter:innen gehören zu einem Team, das gemeinsam anpackt. Ob im Lager, unterwegs oder im Büro: Moderne Technik und abgestimmte Abläufe unterstützen die tägliche Arbeit.

‍

Seit 2020 ist Lekkerland Teil der REWE Group. Durch die enge Zusammenarbeit entstehen neue Ideen, klare Abläufe und bessere Verbindungen in der gesamten Lieferkette.

‍

Wer hier arbeitet, erlebt Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Jeden Tag.

Beiträge

No items found.

Das zeichnet Lekkerland aus:

‍

✔ Verlässliche Rahmenbedingungen. Bezahlung nach Tarifvertrag, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten Sicherheit und eine solide Basis.

‍

✔ Teamgeist. Ein respektvoller Umgang, gemeinsame Aktionen und eine App für alle Mitarbeiter:innen stärken das Miteinander.

‍

✔ Ein unkomplizierter Einstieg. Auch ohne langjährige Berufserfahrung ist das möglich. Eine ausfürhliche Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel machen den Einstieg einfach.

‍

✔ Unterstützung bei der Mobilität. Das vergünstigte Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing erleichtern den täglichen Arbeitsweg.

‍

✔ Vielfältige Einstiege. Lekkerland sucht ausgebildete Fachkräfte ebenso wie Nachwuchskräfte. Möglich sind Ausbildungen, Quereinstiege und Positionen mit Verantwortung – je nach Erfahrung und Interesse.

‍

✔Gesund bleiben – auch im Job. Gesundheitsangebote, Sportprogramme und eine Kantine oder Smart-Store mit fairen Preisen tragen zum Wohlbefinden bei.

‍

✔ Zusammenwachsen. Pflichtnachweise oder freiwillige Weiterbildungen. Lekkerland übernimmt die Kosten und unterstützt aktiv bei der Entwicklung.

‍

✔ Mehrwert. Rabatte mit der REWE-Einkaufskarte, Corporate Benefits und Personalkaufangebote machen sich auch außerhalb der Arbeitszeit bemerkbar.

Mirko

"Lekkerland ist im Prozess sehr klar, gut vorbereitet und gleichzeitig offen im Umgang. Man merkt sofort: Hier weiß man, was man sucht – und trotzdem bleibt der Mensch hinter der Bewerbung am wichtigsten“

Victoria Wendt

„In unserer Logistik zählt vor allem der Teamgeist: Ob im Lager oder auf der Straße – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns bei jeder Herausforderung. Das Miteinander, die klaren Strukturen und die echten Entwicklungschancen machen Lekkerland für mich zu einem besonderen Arbeitgeber“.

Social Media & Web

‍

🌐 Website: lekkerland.de

‍
📘 Facebook: Facebook-Seite

‍
💼 LinkedIn: LinkedIn-Profil

‍
📺 YouTube: YouTube-Kanal

Aus erster Hand lesen!

Kunden im Interview

„Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova

„Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova

Effektives Recruiting, klare Prozesse und maßgeschneiderte Lösungen: Lesen Sie, wie Simplejobs mit hanova selbst anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzt hat.

„Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG

„Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG

Simplejobs und BÄKO: Eine Erfolgsgeschichte über maßgeschneidertes Recruiting, smarte Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit für anspruchsvolle Herausforderungen.

„Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH

„Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH

Simplejobs unterstützte die Hoyer Gaslog GmbH dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden – mit einem maßgeschneiderten Ansatz, der den Bewerbungsprozess beschleunigte und den Aufwand für das HR-Team reduzierte.

Weitere Erfolgsgeschichten sehen
„Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH

„Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH

Um im Recruiting gezielter voranzukommen, holte sich Transdev Rhein-Ruhr Unterstützung von Simplejobs. Die Zusammenarbeit erleichterte den Auswahlprozess, brachte Klarheit in die Kommunikation und half dabei, passende Bewerber zu finden, die wirklich ins Team passen.

„Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

„Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Das BRK suchte Unterstützung im Recruiting-Alltag. Gemeinsam mit Simplejobs wurden passende Bewerber gefunden – ohne zusätzlichen Aufwand für das HR-Team.

„Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs

„Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs

kenbi hatte Schwierigkeiten, passende Pflegekräfte für den ambulanten Dienst zu finden. Gemeinsam mit Simplejobs wurden Anforderungen klar definiert, Bewerber gezielt angesprochen und der gesamte Auswahlprozess übernommen. So konnten offene Stellen effizient und ohne zusätzliche Belastung für das Team besetzt werden.

„Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker

„Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker

Trinks suchte nach einer Lösung, um offene Stellen effizient zu besetzen. Simplejobs übernahm das Recruiting und erleichterte den Prozess für das HR-Team.

„Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs

„Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs

Fehlende Fachkräfte setzten Rheinland Energie unter Druck. Mit Simplejobs wurde ein neuer Weg gefunden, gezielt die richtigen Kandidaten zu erreichen und offene Stellen effizient zu besetzen.

„Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

„Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Fehlende LKW-Fahrer, steigender Druck auf das HR-Team – EDEKA stand vor einer Herausforderung. Wie das Unternehmen einen Weg fand, offene Stellen zu besetzen, ohne interne Ressourcen zu überlasten.

„Dank Simplejobs konnten wir viele gewerbliche Stellen besetzen." — Gust. Alberts

„Dank Simplejobs konnten wir viele gewerbliche Stellen besetzen." — Gust. Alberts

Die Zusammenarbeit zwischen Alberts und Simplejobs demonstriert eindrucksvoll, wie innovative Recruiting-Ansätze in Verbindung mit einer starken Partnerschaft den Prozess der Stellenbesetzung effektiv optimieren.

„Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet." — ITL logistics

„Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet." — ITL logistics

Simplejobs übernahm die Vorqualifizierung der Bewerber und stellte sicher,dass diese für die speziellen Anforderungen geeignet waren. Dadurch wurde die HR-Abteilung von ITL logistics erheblich entlastet.

„Die Unterstützung von Simplejobs in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe und Entlastung.“ — Elite Traffic

„Die Unterstützung von Simplejobs in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe und Entlastung.“ — Elite Traffic

Seit August 2023 unterstützt Simplejobs mit einer innovativen Recruiting- Strategie maßgeblich Elite Traffic dabei, ihre offenen Stellen zu besetzen. Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Team von Elite Traffic konnten bereits signifikante Erfolge erzielt werden.

„Der Simplejobs-Ansatz zur Talentgewinnung hat sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“ — Contargo Truck Fleet GmbH

„Der Simplejobs-Ansatz zur Talentgewinnung hat sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“ — Contargo Truck Fleet GmbH

In unserem exklusiven Interview mit Michael Starke, dem Geschäftsführer von Contargo Truck Fleet GmbH beleuchten wir die Anfänge, Herausforderungen undden einzigartigen Ansatz ihrer Partnerschaft.

„Dank seines großen Datenpools konnte Simplejobs schnell handeln und uns qualifizierte Mitarbeiter vermitteln. “ — Bellersheim

„Dank seines großen Datenpools konnte Simplejobs schnell handeln und uns qualifizierte Mitarbeiter vermitteln. “ — Bellersheim

Die Zusammenarbeit von Simplejobs und Bellersheim zeigt, wie durch neue Recruiting-Ansätze und eine starke Partnerschaft effektiv der Weg für das Besetzen von wichtigen Stellen geebnet wird.

„Simplejobs verstand unsere Anforderungen und brachte uns schnell die richtigen Bewerber.“ — Bäko Rhein-Mosel eG

„Simplejobs verstand unsere Anforderungen und brachte uns schnell die richtigen Bewerber.“ — Bäko Rhein-Mosel eG

Die Partnerschaft Simplejobs und Bäko Rhein-Mosel, ist ein Paradebeispiel dafür, wie innovative Recruiting-Strategien und eine enge Zusammenarbeit den Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung ebnen.

Jetzt eigene Erfolge feiern