„Was als Tipp von ChatGPT begann, führte uns zu Simplejobs und schon kurz darauf zur passenden Praxisleitung.“ – Dr. Blatzheim, Facharzt und Mitgründer von ortho neo

Die ortho neo Praxisgemeinschaft in Bonn ist auf Orthopädie, Unfallchirurgie und Schmerztherapie spezialisiert. Mit einem engagierten Ärzteteam, modernen Behandlungsmethoden und einem klaren Fokus auf Patientennähe ist sie eine feste Größe in der Region.

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Als eine ihrer Praxismanagerinnen in Elternzeit ging, musste kurzfristig eine qualifizierte Vertretung gefunden werden. Das stellte Herrn Dr. Blatzheim vor eine Herausforderung, denn im medizinischen Alltag bleibt kaum Zeit für langwierige Bewerbungsprozesse.

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Dr. Blatzheim, Inhaber und Facharzt, erinnert sich:

„Ich brauchte schnell eine wirklich gute Besetzung. Jemanden, der fachlich passt und sich zügig einarbeiten kann. Das war gar nicht so einfach, weil wir mitten im Praxisbetrieb steckten.“

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Wie lief die Zusammenarbeit konkret ab?

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Auf der Suche nach regionaler Unterstützung fragte Dr. Blatzheim über ChatGPT, wer ihm im Umkreis beim Thema Fachkräfte helfen kann. Die KI schlug mehrere Optionen vor, doch letztendlich entschied er sich für Simplejobs.

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Nach dem Besuch unserer Website war für ihn klar: die regionale Nähe, die persönliche Ansprache und das klare Konzept passten perfekt zu seinen Vorstellungen.

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Kurz darauf startete die Zusammenarbeit. Gemeinsam stimmten wir alle Anforderungen ab, übernahmen die komplette Vorqualifizierung und hielten Dr. Blatzheim mit kurzen, klaren Updates jederzeit auf dem Laufenden.

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Er konnte den gesamten Prozess einfach verfolgen. Die Bewerberprofile waren übersichtlich aufbereitet, Termine wurden abgestimmt, und der Ablauf war transparent und effizient.

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„Es war sehr praktisch, ein gemeinsames System zu nutzen, in dem ich jederzeit Einblick hatte und den gesamten Prozess transparent mitverfolgen konnte.“ – Dr. Blatzheim, Facharzt und Mitgründer von ortho neo

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Statt langer E-Mail-Ketten gab es eine strukturierte Übersicht über alle Bewerbungen, Rückmeldungen und Vorstellungstermine. So entstand ein klarer, zeitsparender Prozess, der sich nahtlos in den Praxisalltag integrieren ließ.

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Ergebnisse: Einstellungen innerhalb weniger Wochen

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Innerhalb weniger Wochen konnte die Position der Praxismanagerin erfolgreich besetzt werden.
Die neue Mitarbeiterin brachte Motivation, Erfahrung und regionale Verbundenheit mit und fügte sich fachlich wie menschlich perfekt ins Team ein.

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Besetzung in kurzer Zeit – ohne Aufwand für das Praxisteam
Einfache Kommunikation – klar, direkt und transparent
Regionale Nähe – kurze Wege, schnelle Einarbeitung

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Simplejobs: Wie wir den Unterschied gemacht haben

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Simplejobs macht Recruiting planbar: mehr passende Gespräche, schnellere Entscheidungen, kürzere Time‑to‑Hire, damit sich Teams aufs Tagesgeschäft konzentrieren können.
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Warum kompliziert, wenn’s simple geht?
Statt zwischen Jobbörsen, Social-Recruiting-Agenturen und Personaldienstleistern zu jonglieren, gibt es bei uns eine Lösung aus einer Hand. Persönlich, effizient und transparent.

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Mit uns als Partner entstehen mehr passende Vorstellungsgespräche, schnellere Einstellungen und ein Prozess, der sich leicht steuern lässt und zuverlässig Ergebnisse liefert.

Wir wollen, dass sich Geschäftsführer, Personaler und Teams wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: das eigene Geschäft.

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Am Anfang besetzen wir Ihre Stellen zuverlässig und schnell. Am Ende zeigen wir Ihnen, wie Sie unabhängig von Plattformen werden und Ihr Recruiting selbst steuern können.

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Gemeinsam machen wir Recruiting stressfrei, effizient und planbar.

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People‑Also‑Ask

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Wie reduziert Simplejobs No‑Shows in Vorstellungsgesprächen?
Mit Sofort‑Terminierung im Call, Kalendereinladung und Erinnerungen per WhatsApp/Telefon.

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Worin unterscheidet sich Simplejobs von Jobbörsen?
Wir liefern Gespräche statt nur Bewerbungen – inklusive Erreichbarkeit, Vorqualifizierung, Terminierung und Erinnerungen.

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Funktioniert das auch ohne zusätzliches Budget?
Ja – im Fall MBS entstand mehr Passung bei gleichem Budget durch bessere Steuerung und Reichweite.

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Welche Aufgaben übernimmt Simplejobs für HR?
Kontakt, Quali, Termin, Erinnerung, Pipeline‑Doku – HR bekommt vorbereitete Gespräche und entscheidet schneller.

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