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„Schnell, transparent und praxisnah – genau das hat uns im Recruiting überzeugt.“ – FAMO
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📌 Ausgangslage: Welche Herausforderung stand FAMO gegenüber?
Die FAMO GmbH ist an mehreren Standorten aktiv und insbesondere im Bereich Fahrerstellen regelmäßig auf qualifiziertes Personal angewiesen. Gerade dieser Markt stellt viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen: hohe Nachfrage, wenig Verfügbarkeit und ein starker Wettbewerb um geeignete Bewerber.
Isabell Albers Rüters, HR bei FAMO, beschreibt die Situation so:
„Der Fahrermarkt ist ein sehr spezieller Markt. Viele Unternehmen suchen gleichzeitig – und auch wenn wir einige Pluspunkte haben, ist es nicht immer einfach, schnell die richtigen Kandidaten zu finden.“
Zwar erhielt FAMO auch Bewerbungen über Empfehlungen und eigene Kanäle, doch das Ziel war klar:
👉 mehr Reichweite,
👉 ein moderneres Auftreten und
👉 eine deutliche Beschleunigung des gesamten Recruitingprozesses.
📌 Warum sich FAMO für Simplejobs entschieden hat
FAMO suchte nicht nur nach Reichweite, sondern nach echter Unterstützung und Beratung im Recruiting.
„Wir wollten die Stellen schneller besetzen, als wir es alleine mit unseren Mitteln konnten – und dabei auch professioneller und moderner auftreten.“
Im Vergleich zu früheren Lösungen fiel Simplejobs besonders durch den klaren Prozess und die aktive Begleitung auf. Statt nur Anzeigen zu schalten, stand von Beginn an die Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Fokus.
📌 Transparenter Prozess statt Tool-Dschungel
Ein entscheidender Punkt für FAMO war die einfache Handhabung und Übersicht im laufenden Prozess.
„Wir finden die Bewerberübersicht sehr gut. Alles ist klar strukturiert, man kann sofort damit arbeiten und sieht auf einen Blick, wo jeder Kandidat im Prozess steht.“
Besonders positiv hervorgehoben wurde, dass:
- keine lange Einarbeitung nötig war
- alle Beteiligten jederzeit denselben Informationsstand hatten
- der Status jedes Bewerbers transparent nachvollziehbar war
„Es gibt ein Kommentarfeld, in dem alle Schritte dokumentiert sind. Jeder, der reinschaut, weiß sofort: Was wurde gemacht? Wo stehen wir gerade?“
📌 Persönliche Betreuung & klare Kommunikation
Neben der technischen Übersicht überzeugte vor allem die persönliche Zusammenarbeit.
„Wir erleben immer eine sehr schnelle Rückmeldung, einen freundlichen und informativen Austausch. Das ist wirklich angenehm.“
Ein weiterer Mehrwert: die regelmäßigen Abstimmungen.
„Unsere wöchentlichen Fixtermine helfen enorm. Man nimmt sich bewusst Zeit, statt Dinge aufzuschieben. Das bringt Struktur in den Prozess.“
Gerade im hektischen Tagesgeschäft war diese Verbindlichkeit ein großer Vorteil für FAMO.
📌 Ergebnisse & ehrliche Einordnung
Innerhalb kurzer Zeit gingen viele Bewerbungen ein – insbesondere an Standorten wie Mönchengladbach, wo mehrere Einstellungen realisiert werden konnten.
„In Mönchengladbach haben wir in kurzer Zeit drei Kandidaten eingestellt. Für die Kürze der Zeit war das wirklich absolut in Ordnung.“
Auch an anderen Standorten kamen passende Profile rein. Dass es nicht überall zu Einstellungen kam, lag häufig an Details wie Gehaltsvorstellungen oder Arbeitszeiten – nicht an der Qualität der Bewerbungen.
„Es waren gute Profile dabei. Dass es nicht immer passt, gehört dazu – aber insgesamt war die Qualität und Quantität sehr überzeugend.“
📌 Vergleich zu anderen Anbietern
Im Vergleich zu früheren Recruitinglösungen hebt FAMO besonders hervor:
- Deutlich bessere Übersicht
- Weniger Eigenaufwand
- Mehr echte Unterstützung statt reiner Reichweite
„Wir hatten schon andere Anbieter mit Bewerberdatenbanken – die waren aber deutlich verschachtelter. Hier ist alles auf einen Blick sichtbar und viel benutzerfreundlicher.“
📌 Fazit: Recruiting, das entlastet
Auch wenn Recruiting immer eine Investition bleibt, zieht FAMO ein klares positives Fazit:
„Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist gut, die Zusammenarbeit sehr positiv – und ich kann mir gut vorstellen, in Zukunft wieder zusammenzukommen.“
Simplejobs unterstützte FAMO dabei, den Recruitingprozess effizienter, strukturierter und moderner aufzustellen – mit messbaren Ergebnissen und spürbarer Entlastung für das interne Team.
📌 Simplejobs übernimmt den anstrengendsten Teil des Recruitings
Simplejobs sorgt dafür, dass Unternehmen wie FAMO nicht zwischen Anzeigen, Bewerbungen und Abstimmungen den Überblick verlieren. Stattdessen entsteht ein klarer, transparenter Prozess – von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung.
Mit Simplejobs als Partner profitieren Unternehmen von:
- Mehr qualifizierten Bewerbungen
- Klaren Prozessen und voller Transparenz
- Persönlicher Betreuung und schneller Kommunikation
- Spürbarer Entlastung im Tagesgeschäft
👉 Jetzt unverbindlich Gespräch vereinbaren und Recruiting neu denken.
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