Führende Unternehmen vertrauen Simplejobs bei der Gewinnung von Fachkräften.

Wir kombinieren gezielte Social-Media-Kampagnen, strategisches Active Sourcing und die Erfahrung unseres spezialisierten Recruiting-Teams. Ihr persönlicher Berater stimmt sich regelmäßig mit Ihnen ab und optimiert alle Maßnahmen laufend – so erhalten Sie kontinuierlich passende, vorqualifizierte Bewerber.

Wir starten nicht mit Anzeigen, sondern mit einer Marktanalyse. Auf Basis von 6 Jahren Datenanalyse und über 650 umgesetzten Projekten berechnen wir vorab, wie viele qualifizierte Gespräche und Einstellungen realistisch entstehen – in welchem Zeitraum und zu welchen Kosten pro Einstellung. Kein Marketing-Versprechen, sondern Kalkulation.

Dann bleiben wir dran – gemeinsam mit Ihnen. Ihr persönlicher Ansprechpartner trifft sich wöchentlich mit Ihnen, um zu besprechen, was funktioniert und was wir verbessern können. Zusätzlich greift unsere vertragliche Einstellungsgarantie: Unser System erreicht eine Erfolgsquote von 97 % – gehören Sie zu den wenigen Ausnahmen, gibt es Geld zurück.

Über eine Mischung aus Performance-Marketing, Social Recruiting und Active Sourcing. Wir spielen zielgruppen- und standortspezifische Anzeigen im gesamten Internet aus, veröffentlichen auf bis zu 28 Jobbörsen und nutzen unsere eigene Datenbank mit über 1 Mio. Fachkräften sowie den Simplejobs-Pixel mit über 8 Mio. digitalen Fingerabdrücken – so erreichen wir auch latent wechselwillige Kandidaten.

Alles in einem. Wir kombinieren die besten Lösungen am Markt und vereinfachen Ihr Recruiting. Sie erhalten einen festen Ansprechpartner – um den Rest kümmern wir uns.

Nach der Erfolgsanalyse machen Sie innerhalb weniger Tage eine Jobaufnahme mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner – und wir starten sofort. Jeder eingehende Kandidat wird anschließend in unter einer Stunde erstkontaktiert.