Kündigungsfrist berechnen – alle gesetzlichen Fristen für Arbeitnehmer & Arbeitgeber einfach erklärt.

Kündigungsschreiben – der formelle Abschiedsbrief!

Laissez-faire Führungsstil – Führen durch Loslassen!

Laissez-faire Führungsstil – Führen durch Loslassen!

Lebenslauf Vorlage: strukturiertes Muster für einen professionellen, gut lesbaren und ATS-tauglichen CV. Mit Aufbau, Checkliste und Praxis-Tipps.

LinkedIn ist das globale Netzwerk für Karriere, Fachinhalte und Recruiting. Profile dienen als digitaler Lebenslauf; Unternehmen präsentieren Marken und Jobs.

Die Lohnabrechnung – der monatliche Beweis, dass Arbeiten sich auszahlt!

Manteltarifvertrag – die langfristige Grundlage für Arbeitsbedingungen in einer Branche!

Midijob – der goldene Mittelweg zwischen Mini und Vollzeit!

Mindestlohn – die gesetzlich geregelte Lohnuntergrenze für Arbeitnehmer!

Mindset – die innere Haltung, die Denk- und Verhaltensweisen prägt!

Minijob – der kleine Job mit großer Flexibilität!

Mitarbeitergespräch – ein regelmäßiger Austausch über Ziele, Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Mitarbeiterzufriedenheit – der Schlüssel zu Motivation und Erfolg im Unternehmen!

Multiposting – der smarte Weg, Stellenanzeigen zeitgleich auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen und mehr Bewerber zu erreichen.

Mutterschaftsgeld – finanzielle Absicherung während des Mutterschutzes. Wer hat Anspruch und wie wird es beantragt?

Nettogehalt einfach erklärt: Erfahre, wie viel von deinem Bruttogehalt nach Steuern und Abzügen übrig bleibt und wie du es berechnen kannst!

New Work – Arbeiten 2.0 für die Zukunft!

Offboarding – der strukturierte Austritt aus einem Unternehmen!

Recruiting direkt vor Ort oder Veranstaltungen!

Onboarding – der erste Schritt zu einer schnellen Einarbeitung und Integration ins Unternehmen!

Organigramm – der Bauplan eines Unternehmens!

PESTEL-Analyse – ein Framework zur Bewertung externer Einflüsse auf Unternehmen. So funktioniert das Analyse-Tool!

Pay Gap – die Einkommensunterschiede zwischen Geschlechtern und Berufsgruppen!

Pendlerpauschale – die steuerliche Entlastung für Berufspendler. Alles über Höhe, Berechnung und Anspruch!

Personalbedarfsplanung – bestimmt, wie viele Mitarbeiter ein Unternehmen wirklich braucht!

Personalbesetzung – die gezielte Besetzung von offenen Stellen im Unternehmen!

Personalentwicklung – der Schlüssel zur Stärkung von Fähigkeiten und Karriereperspektiven!

Personalmanagement – effektive Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern!

Personalvermittlung – die Brücke zwischen Talenten und Unternehmen!

Personalwesen – alles rund um die Organisation, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Wichtige Aufgaben und Ziele im Überblick.

Praktikumsvertrag – regelt die Bedingungen für das Praktikum, von Aufgaben bis zur Vergütung!

Pre-Employment Screening – Hintergrundprüfungen, um die Qualifikationen und Zuverlässigkeit von Bewerbern zu sichern.

Pro Rata Temporis – gerechte Urlaubs- und Gehaltsberechnung bei Teilzeit!

Probezeit – der Start in ein neues Arbeitsverhältnis, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Zusammenarbeit testen können!

Projektmanagement – der Masterplan für den Erfolg!

Präsentismus – wenn Mitarbeiter trotz Krankheit oder Überforderung zur Arbeit erscheinen. Auswirkungen und Maßnahmen im Überblick.

Quereinsteiger – neue Perspektiven durch den Wechsel in eine andere Branche!

Quiet Quitting – Dienst nach Vorschrift, aber leise!

Rahmentarifvertrag – der Grundstein für branchenspezifische Tarifregelungen

Recruiting verbindet eine offene Rolle mit der passenden Person. Wichtig sind klare Infos, faire Auswahl und ein guter Start ins Team – erklärt in einfacher Sprache, mit wenigen, gezielten Bulletpoints.

Reiserichtlinie – Regeln und Standards für berufliche Reisen. Alles über Vorteile, Inhalte und praktische Umsetzung!

Remote Work – flexibles Arbeiten von überall dank moderner Technologie!

Retention Management – Strategien zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern!

Retention Management – Strategien zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern!

Sabbatical – eine berufliche Auszeit für neue Energie und persönliche Projekte!

Schulungen – gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für berufliches Wachstum!

Soft Skills – entscheidende zwischenmenschliche Fähigkeiten im Berufsleben!

Sozialabgaben – verpflichtende Beiträge für die Absicherung im Alter, bei Krankheit und Arbeitslosigkeit!

Soziogramm – visuelle Darstellung von Beziehungen und Dynamiken in Gruppen!

Stellenanzeige – die Ausschreibung einer offenen Position, um passende Bewerber zu finden!

Steuerklasse – welche Klassen gibt es in Deutschland, wie beeinflussen sie dein Nettoeinkommen und wann kann man wechseln?

Talent Management – der Weg zu qualifizierten und engagierten Mitarbeitern!

Talent Pool – eine Sammlung potenzieller Kandidaten für zukünftige Stellenbesetzungen. Vorteile und Strategien im Überblick.

Tarifvertrag – klare Regeln für faire Arbeitsbedingungen in der Branche!

Telearbeit – von zu Hause arbeiten, mit festen Vereinbarungen!

Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!

Unbezahlter Urlaub – flexible Auszeiten ohne Gehaltsanspruch!

Urlaubsanspruch – das Recht auf Erholung und Auszeiten vom Berufsalltag!

Urlaubsregelung – alles zum gesetzlichen Urlaubsanspruch und Resturlaub!

Vakanz – die vorübergehende oder dauerhafte Nichtbesetzung einer Position!

Vaterschaftsurlaub – Zeit für Familie und Unterstützung nach der Geburt!

Vertrauensarbeitszeit – Arbeiten ohne feste Zeiten, aber mit klaren Zielen!

4-Ohren-Modell – ein Kommunikationsmodell von Friedemann Schulz von Thun, das die Vielschichtigkeit von Nachrichten erklärt.

Werkstudentenvertrag – die flexible Möglichkeit für Studenten, neben dem Studium wertvolle Berufserfahrung zu sammeln!

Work-Life-Balance – das Gleichgewicht zwischen Job und Leben!

Workforce Planning – wie Unternehmen langfristig den Personalbedarf analysieren und optimieren.

Zeiterfassung – die Grundlage für transparente Arbeitszeit- und Pausendokumentation!

Zeiterfassungssysteme – digitale Tools für die präzise Erfassung von Arbeitszeiten. Vorteile, Funktionen und rechtliche Aspekte im Überblick.