Absentismus – wenn Fehlzeiten im Unternehmen zur Herausforderung werden!

Aktives Zuhören – der Schlüssel zu effektiver Kommunikation und echtem Verständnis!

Arbeitsschutzbelehrung – Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz!

Arbeitsschutzbelehrung – Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz!

Arbeitsvermittlung – die Brücke zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen. Vorteile und Abläufe einfach erklärt.

Arbeitszeit – alles über gesetzliche Regelungen, flexible Arbeitsmodelle und Rechte von Arbeitnehmern.

Arbeitszeugnis anfordern – warum es wichtig ist, wie du vorgehst und welche Rechte du als Arbeitnehmer hast.

Assessment-Center – die Methode, um Bewerber anhand praktischer Übungen und Tests objektiv zu bewerten.

Ausbildung – der Grundstein für berufliche Qualifikationen und Karrieren!

Autokratischer Führungsstil – eine Führungsmethode mit klaren Hierarchien, strikten Vorgaben und zentralen Entscheidungen.

Beförderung – der Karriereschritt, der neue Chancen und Verantwortung bringt!

Betriebsbedingte Kündigung – Kündigung aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen.

Bewerber Screening – der Prozess, um die besten Kandidaten anhand ihrer Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren.

Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Alles über digitale Tools, Prozesse und Strategien!

Bonuszahlung – zusätzliche Vergütung für besondere Leistungen oder Erfolge!

Bruttogehalt – der Betrag, aus dem Steuern und Sozialversicherungen abgezogen werden. Alles über Gehaltsabrechnung und den Unterschied zum Nettogehalt!

Burnout-Prävention – Strategien und Maßnahmen, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Candidate Experience – die Erfahrungen, die Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses sammeln. Warum sie so entscheidend ist.

More than just the cherry on the paycake:

Coworking Space – flexible Arbeitsplätze für Freelancer, Start-ups und Unternehmen. Alles über Ausstattung, Vorteile und die Zukunft des Arbeitens!

Digital Employee Experience – wie Technologie die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst!

Einarbeitungsplan – ein strukturiertes Konzept, das neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtert und die Integration fördert.

Eisbergmodell – das Kommunikationsmodell erklärt, warum der größte Teil unserer Botschaften unter der Oberfläche bleibt.

Elternzeit beantragen, so funktioniert es richtig. Alles zu Fristen, Formularen und deinen Rechten als Mutter oder Vater.

Employee Experience – alle Erfahrungen, die Mitarbeiter während ihrer Zeit im Unternehmen sammeln. Warum es für Motivation und Erfolg so wichtig ist.

Entgeltabrechnung – die monatliche Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Wichtige Bestandteile und rechtliche Vorgaben einfach erklärt.

Equal Pay – das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.

Fachkraft – qualifizierte Experten, die Spezialwissen und Erfahrung mitbringen!

Fahrtkostenzuschuss – der finanzielle Beitrag des Arbeitgebers zur Entlastung von Pendlern. Alles über Vorteile, Steuerfreiheit und Regelungen!

Feedback – wie konstruktive Rückmeldungen helfen, Leistung zu verbessern und Kommunikation zu stärken.

Firmenwagen – ein Fahrzeug, das vom Arbeitgeber für berufliche und private Zwecke bereitgestellt wird. Infos zu Nutzung und Steuern!

Flexible Benefits – anpassbare Zusatzleistungen für Mitarbeiter!

Fluktuationsrate – Kennzahl für den Mitarbeiterwechsel in einem Unternehmen

Gehaltsrechner – dein Tool, um Brutto- und Nettogehalt schnell zu berechnen!

Generation X – die pragmatische Generation zwischen Babyboomern und Millennials!

Generation Y – technologieaffine Millennials mit Sinn für Werte und Flexibilität!

Generation Z – die digital native Generation mit neuen Erwartungen an Arbeitgeber!

HR-Analytics – die Analyse von HR-Daten, um bessere Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen.

HR-Analytics – die Analyse von Personaldaten, um bessere Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen. Vorteile, Anwendungen und Tools!

HR-Kennzahlen – messbare Daten für erfolgreiche Personalstrategien!

Headhunter — the career detective!

Insourcing – die Rückverlagerung von Aufgaben ins Unternehmen. Vorteile, Herausforderungen und warum Unternehmen darauf setzen.

Interne Bewerbung – die Chance, eine neue Position innerhalb des eigenen Unternehmens zu erlangen. Tipps und Vorteile!

Jahresgespräch – der Rückblick und die Weichenstellung für berufliche Entwicklung!

Job Rotation – der gezielte Wechsel von Arbeitsbereichen, um Flexibilität und Wissen der Mitarbeiter zu fördern.

Jobbörse – die Plattform für Stellenangebote und Karrierechancen!

Jobghosting – plötzliches Schweigen im Bewerbungsprozess!

Jobsharing – geteilte Verantwortung für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag!

Karriereplanung – der Weg zu beruflichem Erfolg. Tipps, Vorteile und wie gezielte Planung die Karriere voranbringt.

Kernarbeitszeit – die festgelegten Stunden, in denen alle Mitarbeiter im Unternehmen anwesend sein müssen.

Kompetenzmodell – ein strategisches Werkzeug, um die Fähigkeiten und Qualifikationen von Mitarbeitern zu definieren und zu fördern.

Konstruktive Kritik – ehrliches Feedback, das Wachstum und Verbesserung fördert!

Krankmeldung – die Pflicht eines Arbeitnehmers, den Arbeitgeber über eine Arbeitsunfähigkeit zu informieren. Alles zu Fristen und Nachweisen!

Der Begriff Kulturfit beschreibt die Übereinstimmung von persönlichen Werten und Unternehmenskultur. Ein starker Kulturfit sorgt für langfristige Zufriedenheit und Produktivität im Unternehmen.

Kündigung Vorlage, nutze unser kostenloses Muster und erfahre, was in einem Kündigungsschreiben nicht fehlen darf.

Kündigung während der Elternzeit – Rechte, Ausnahmen und Schutzregelungen für Eltern im Überblick.

Kündigungsfrist Arbeitnehmer – die Regeln für einen sicheren Jobwechsel!

Kündigungsfrist berechnen – alle gesetzlichen Fristen für Arbeitnehmer & Arbeitgeber einfach erklärt.

Laissez-faire Führungsstil – Führen durch Loslassen!

Laissez-faire leadership style — leading by letting go!

Letter of resignation — the formal farewell letter!

Manteltarifvertrag – die langfristige Grundlage für Arbeitsbedingungen in einer Branche!

Midijob — the happy medium between mini and full time!

Mindestlohn – die gesetzlich geregelte Lohnuntergrenze für Arbeitnehmer!

Mindset – die innere Haltung, die Denk- und Verhaltensweisen prägt!

Minijob — the small job with great flexibility!

Mitarbeitergespräch – ein regelmäßiger Austausch über Ziele, Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Mitarbeiterzufriedenheit – der Schlüssel zu Motivation und Erfolg im Unternehmen!

Multiposting – der smarte Weg, Stellenanzeigen zeitgleich auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen und mehr Bewerber zu erreichen.

Mutterschaftsgeld – finanzielle Absicherung während des Mutterschutzes. Wer hat Anspruch und wie wird es beantragt?

Nettogehalt einfach erklärt: Erfahre, wie viel von deinem Bruttogehalt nach Steuern und Abzügen übrig bleibt und wie du es berechnen kannst!

New Work — Work 2.0 for the future!

The company pension scheme — the boss's piggy bank!

Offboarding – der strukturierte Austritt aus einem Unternehmen!

Recruiting direkt vor Ort oder Veranstaltungen!

Organization chart — the blueprint of a company!

PESTEL-Analyse – ein Framework zur Bewertung externer Einflüsse auf Unternehmen. So funktioniert das Analyse-Tool!

Pay Gap – die Einkommensunterschiede zwischen Geschlechtern und Berufsgruppen!

Payroll accounting — the monthly proof that work pays off!

Pendlerpauschale – die steuerliche Entlastung für Berufspendler. Alles über Höhe, Berechnung und Anspruch!

Notice period — the countdown to farewell!

Personalbesetzung – die gezielte Besetzung von offenen Stellen im Unternehmen!

Personalmanagement – effektive Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern!

Personalwesen – alles rund um die Organisation, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Wichtige Aufgaben und Ziele im Überblick.

Pre-Employment Screening – Hintergrundprüfungen, um die Qualifikationen und Zuverlässigkeit von Bewerbern zu sichern.

Pro Rata Temporis — fair vacation and salary calculation for part-time work!

Project management — the master plan for success!

Präsentismus – wenn Mitarbeiter trotz Krankheit oder Überforderung zur Arbeit erscheinen. Auswirkungen und Maßnahmen im Überblick.

Quereinsteiger – neue Perspektiven durch den Wechsel in eine andere Branche!

Quiet Quitting — service according to the rules, but quietly!

Rahmentarifvertrag – der Grundstein für branchenspezifische Tarifregelungen

Recruiting – der strategische Prozess zur Gewinnung von Talenten!

Recruitment — the bridge between talent and companies!

Reiserichtlinie – Regeln und Standards für berufliche Reisen. Alles über Vorteile, Inhalte und praktische Umsetzung!

Retention Management – Strategien zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern!

Retention Management – Strategien zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern!

Schulungen – gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für berufliches Wachstum!

Soft Skills – entscheidende zwischenmenschliche Fähigkeiten im Berufsleben!

Soziogramm – visuelle Darstellung von Beziehungen und Dynamiken in Gruppen!

Statutory notice period — the legally regulated countdown!