Dina Glücker
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Der Vergleich für Arbeitgeber

Die Top-Jobportale 2025 im Überblick

Wir haben für Sie die führenden deutschen Jobportale verglichen, um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern.

Jobportale & Recruiting-Kanäle im Vergleich

Mit der Erfahrung aus 22.000+ geschalteten Stellenanzeigen können wir sagen: Die Suche nach Talenten sollte kein Zufall sein. Deshalb haben wir die führenden deutschen Jobportale aus Arbeitgebersicht genau analysiert.

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HeyJobs

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Hauptvorteile

Große Reichweite, einfache Bewerbung, Vor-Auswahl durch Fragen, klare Übersicht im Dashboard.

Preisübersicht

Zwei Wege: Abo mit Monatspreis oder Zahlung pro Einstellung. Preise je nach Paket und Menge.

Reichweite

Multiposting über Jobbörsen und soziale Netzwerke; Ansprache aktiver und passiver Kandidat:innen; bundesweite Abdeckung, lokale Performance je nach Profil/Region.

Branchenvielfalt

Gut für Logistik, Handel, Pflege, Handwerk, Gastro, Büro. Weniger passend für sehr spezialisierte Senior-Rollen.

Qualität der Bewerbungen

Kurze Bewerbung möglich, Fragen im Formular sortieren vor. Qualität hängt von Jobprofil, Text und Fragen ab.

Zusätzliche Funktionen

Fragen im Bewerbungsformular, Auswertung im Dashboard, Teamzugänge, Datenexport, Hilfe-Center.

Unsere Empfehlung
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