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That's what you can expect from us
At Simplebobs, we offer first-class equipment, flexible home office and remote options, effective communication, exciting team events, a modern office and a wide range of career opportunities.
Top equipment and modern office
At Simplejobs, we offer first-class equipment: iPhone and Macbook (also for private use) & modern office.
Home office and remote options
At Simplejobs, we offer flexible home office and remote options.
Exciting team events and activities
At Simplejobs, we regularly organize exciting team events and activities.
Diverse career opportunities
At Simplejobs, we offer a wide range of career opportunities and regular feedback meetings on professional & personal development
Dynamism and young team
Actively shape the future of a growing company.
Flat hierarchies
Benefit from direct cooperation with our management.
Good salary plus commission
In addition to an attractive base salary, you also receive a performance-based commission.
Permanent employment contract
Enjoy the security of a permanent employment contract.
Diversification in everyday work
Look forward to new experiences and tasks that await you every day.
Prospects for the future
Look forward to new experiences and tasks that await you every day.
Effective onboarding
Look forward to new experiences and tasks that await you every day.
Individual Responsibility
Look forward to new experiences and tasks that await you every day.
Ein kurzer Blick auf unsere wichtigsten Zahlen verrät eingentlich alles!
Teammitglieder
Arbeitgeber deutschlandweit setzen auf unsere Lösungen
qualifizierten Fachkräfte in unserer deutschlandweiten Datenbank
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Our headquarters in Cologne
You can find our office of over 300 square meters in Cologne in the Ossendorf district. We work with our team from Monday to Friday between 09:00 and 17:00 for our clients' success.
Mathias-Brüggen-Strasse 75
50829 Cologne
“I don't expect perfect resumes. It is much more important to me that I look someone in the eye who wants to take responsibility and grow with us.”
Wie sieht unser Produkt aus?
Beide Geschäftsführer gehen die Extra-Meile, sind leidenschaftlich in ihrer Arbeit und teilen eine gemeinsame Vision für Simplejobs.
Recruiting
Kampagnen
Wir erstellen Recruiting Kampagnen auf Social Media als gezielte Marketingaktionen von Unternehmen, um potenzielle Fachkräfte für offene Stellen zu gewinnen
Die richtigen Personen ansprechen
Sichtbarkeit erhöhen
Neueste Marketingmethoden
360-Grad-Marketing
Telefonische Vorqualifizierung
Die Bewerber-Hotline ist für die Vorqualifizierung zuständig. Alle Bewerber werden angerufen und zu ihrem Werdegang und Vorstellungen befragt.
Bewerber schnell kontaktieren
Qualifizierte Bewerber erhalten
Zufriedenheit im Prozess steigern
Mehr Informationen als in einem Lebenslauf
Employer
Branding
Wir nutzen Glaubenssätze im Employer Branding, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber durch die authentische Kommunikation seiner Werte, Kultur und Arbeitsbedingungen zu positionieren.
Sichtbarkeit erhöhen
Stärkung der Arbeitgebermarke
Kontinuierliche Auswertung
Optimierung aller Maßnahmen
Glaubenssätze
Wir nutzen Glaubenssätze, um Unternehmen als attraktive Arbeitgeber authentisch zu positionieren. Dabei entwickeln wir Kampagnen, die passende Bewerber ansprechen und für Transparenz im Bewerbungsprozess sorgen.
Die richtigen Personen ansprechen
Stärkung der Arbeitgebermarke
Optimierung des Bewerbungsprozesses
Transparenz für
Bewerber
About the managing directors of Simplejobs
Both managing directors go the extra mile, are passionate about their work and share a common vision for Simplejobs.
Heute steht er an der Spitze eines Unternehmens, das ohne Investoren, aber mit viel Einsatz und Überzeugungskraft gewachsen ist. Als Gründer und Geschäftsführer treibt ihn die Idee an, den Recruiting-Markt nachhaltig zu verändern.
Ali ist Macher, Visionär und inspirierende Führungspersönlichkeit. Seinem Team schenkt er Vertrauen und Verantwortung. Er führt mit Energie, Klarheit und echtem Drive und legt großen Wert auf Zusammenhalt, Vielfalt und persönliches Wachstum. Wer bei ihm arbeitet, wird gefordert, gefördert und ermutigt, eigene Wege zu gehen.
Mit seiner empathischen Art und seinem strategischen Feingefühl sorgt Thomas dafür, dass Visionen Wirklichkeit werden und Menschen ihre Stärken entfalten können.
Er denkt langfristig, fördert Vielfalt im Team und legt großen Wert auf nachhaltige Beziehungen zu Mitarbeitenden und Kunden. Seine Weitsicht und strukturierte Arbeitsweise haben entscheidend dazu beigetragen, dass aus ersten Projekten heute starke Partnerschaften und zufriedene Bestandskunden geworden sind.
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Unsere Story
Die erste Idee für Simplejobs entstand 2019, als unser Gründer Ali die Vision einer Plattform für haushaltsnahe Tagesjobs hatte. Obwohl die Idee anfangs nicht erfolgreich war, ermöglichten die Rückschläge ihm wertvolle Erfahrungen im Bereich Performance Marketing und Data Recruiting zu sammeln.
2020
Unser Erfolg ist #selfmade. Die 5.000€ Startkapital stellten Ali's Eltern zur Verfügung.
2020
Die Reise von Simplejobs startete erfolgreich mit der Vermittlung qualifizierter LKW-Fahrer.
2021
Wir rekrutieren nun für die gesamte gewerbliche und kaufmännische Logistik.
2022
Erster KI-Anruf erfolgreich – wir treiben Fortschritt mit nahtloser Technologieintegration voran.
2023
Einführung einer Full-Service Recruiting-Agentur mit KI-Qualifikation, Active Sourcing und SEO-Optimierung.
2023
Hello, neues Office! 300 lichtdurchflutete Quadratmeter in Köln-Ossendorf.
2024
Wir sind stolz, langjährige Kunden wie Rhenus Trucking zu unterstützen.
2024
Thomas Schier ist jetzt offiziell COO von Simplejobs! Unsere Vision wächst.
2024
Erweiterung unserer Dienstleistungen auf neue Branchen: gezielt gegen den Fachkräftemangel!
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2024
Die Expansion wirkt – Hunderte neue Fachkräfte sind registriert, und der Talentpool wächst!
2024
Wir geben weiter Vollgas! Jährliches 100% Wachstum für ein 360° Recruiting-Erlebnis!
2025
Ein besonderer Moment: Einladung nach Dublin! Wir durften das Herzstück von Indeed besuchen!
2025
Rekord-Umsatz! Dank harter Arbeit, innovativer Strategien und unserem großartigen Team!
2025
NEU: Unser Modell „Recruiting as a Service“ (RaaS) – für modernes Personalmanagement!
Unsere Mission
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Wir helfen Unternehmen, passende Fachkräfte einzustellen.
Wir beschleunigen Recruiting-Prozesse und bauen zukunftsfähige Recruiting-Systeme.
WHY
Wir bekämpfen den Fachkräftemangel, jeden Tag ein Stück mehr.
Werte, die wir täglich bei Simplejob (er)leben
Anpacker-Mentalität: Wir packen an, lernen schnell, übernehmen Verantwortung, behalten den Fokus und bringen Dinge zu Ende, auch wenn’s ungemütlich wird.
Problemlöser statt Problembringer:
Wir denken in Lösungen statt in Ausreden, bleiben dran und nutzen Herausforderungen als Chance.
Im Sinne der Firma handeln:
Wir handeln clever und pragmatisch, setzen klare Prioritäten, die den größten Einfluss auf das Ergebnis haben – ohne dabei Zeit in Nebensächlichkeiten zu verlieren.
Auge für Details:
Wir nehmen nicht alles als gegeben, hinterfragen, optimieren, bringen Qualität rein und sorgen dafür, dass selbst kleine Verbesserungen im Ergebnis spürbar werden.
Werde Teil des Teams und lass uns zusammen Wachsen! 💜
Als Doppelspitze gehen wir die Extrameile für Simplejobs.
What do our employees say?
See for yourself and see what our colorful team thinks about Simplejob as an employer.
“Personal and professional development is important to management and is supported accordingly.”
“The team spirit among colleagues is really strong! Because you are there right from the start and experience together how the company continues to grow”
“The working atmosphere is motivating, so you always enjoy coming to work. There are very flat hierarchies, which I think is very good! ”
“The team is really well put together and coordinated as best as possible. And no matter what happens, employees come first and no colleague sees it any differently. ”
“Everyone works on tasks that they enjoy and that suit them. ”
“It is fun to work in a young, motivated and constantly growing team! You can openly contribute your opinion to the processes, as we have flat hierarchies and have a major influence on things that happen in the future. ”
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Du hast noch offene Fragen? Nach Deiner Schnellbewerbung rufe ich Dich zeitnah an. Hier können wir weitere Fragen klären!
Our application process comprises the following steps: You submit your documents. We will review your application carefully. If you are mutually interested, we invite you to an interview. We'll give you feedback and, if necessary, an offer. You have time to reconsider our offer. Welcome to the team!
We aim to respond within 5-7 working days of receiving your application. Should it take longer, we ask for your understanding. You can check the status of your application at any time.
A curriculum vitae is sufficient, we will ask for everything else if required.
Our onboarding process is designed to integrate you into our team in the best possible way. Before your first day, you'll receive a welcome pack with all important information. On the first day, you will be greeted by your buddy and shown around the office. In the first week, you will have introductory talks with various departments. Regular check-ins take place over the first few months to discuss your progress.
Your first few days with us are aimed at familiarizing yourself with everything:
Day 1: Welcome, office tour, workplace setup.
Day 2-3: Introduction to our systems and processes.
Day 4-5: First project meetings and team presentations.
End of the first week: feedback session with your manager.
