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Der Beitrag zeigt, warum Zugehörigkeit im Employer Branding oft der entscheidende Unterschied ist und wie Unternehmen dadurch Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern langfristig binden.
Dank der gezielten Vorqualifizierung durch Simplejobs bekam Autohaus NIX nur passende Bewerber vorgestellt – keine Zeitverschwendung, keine irrelevanten Profile. Das HR-Team konnte sich auf die Vorstellungsgespräche fokussieren und war deutlich entlastet.
Im Blogbeitrag zeigen wir unseren Ansatz und erläutern, wie Simplejobs Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Lkw-Fahrern entlastet und passgenaue Einstellungen ermöglicht.
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