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Wer ist Rheinland Energie?
Rheinland Energie beliefert Kunden sicher und pünktlich mit Heizöl, Diesel und Schmierstoffen. Dafür braucht es qualifizierte Fahrer, und genau diese Stellen blieben trotz aller Bemühungen lange unbesetzt.
Die Situation vor Simplejobs.
Die klassischen Wege brachten kaum Ergebnisse: Jobportale lieferten viele Bewerbungen, aber nur wenige passende, was für das HR-Team enormen Aufwand beim Aussortieren bedeutete. Parallel wuchs der Druck auf das bestehende Team: mehr Überstunden, umverteilte Touren, weniger Planbarkeit.
Was wir gemacht haben.
Statt zu warten, wurden die richtigen Fachkräfte gezielt direkt angesprochen. Jeder Kandidat wurde vorqualifiziert, Gehalt, Verfügbarkeit und Standort im Gespräch geklärt, bevor überhaupt ein Profil bei Rheinland Energie vorgestellt wurde. Simplejobs organisierte die Vorstellungsgespräche, wickelte Absagen professionell ab und betreute die besten Kandidaten aktiv, damit niemand im Prozess abspringt.
Was gut lief.
Die Koordination lag komplett außer Haus: keine Terminabstimmung, kein Nachfassen, keine unklaren Profile. Beim Kunden kamen nur Kandidaten an, bei denen die Rahmenbedingungen bereits geklärt waren, und Unsicherheiten wurden durch kontinuierlichen Austausch früh ausgeräumt.
Was wir daraus gelernt haben.
In dieser Branche reicht es nicht, eine Anzeige zu schalten und zu warten, sonst bleiben Stellen monatelang unbesetzt. Und die Klärung von Gehalt, Verfügbarkeit und Standort vor der Vorstellung erspart beiden Seiten die Gespräche, die ohnehin nicht zur Einstellung führen.
Die Situation heute.
Die offenen Fahrerstellen sind besetzt, und die Personalsuche ist effizienter, zielgerichteter und planbarer geworden, mit spürbar weniger Druck auf das bestehende Team.
Gerade in dieser Branche reicht es nicht, eine Stellenanzeige zu schalten und zu warten. Die richtigen Fachkräfte müssen gezielt angesprochen werden, sonst bleiben viele Stellen monatelang unbesetzt.
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