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Wer ist hanova?
hanova ist ein Wohnungsunternehmen aus Hannover. Zu besetzen war eine anspruchsvolle und zugleich essenzielle Position, für die der Markt kaum passende Kandidaten hergab.
Die Situation vor Simplejobs.
Über ein Jahr lief die Suche auf klassischen Wegen, mit sehr wenigen Bewerbern. Die Grenzen traditioneller Recruiting-Ansätze zeigten sich deutlich: Sichtbarkeit allein brachte keine passenden Kandidaten für eine Position mit hohen Anforderungen.
Was wir gemacht haben.
Am Anfang stand eine strukturierte Zieldefinition, mit der das Recruiting-Team von hanova die Anforderungen deutlich klarer formulieren konnte. Wöchentliche Feedback-Schleifen hielten alle auf dem Laufenden und den Fokus im Thema, und statt unübersichtlicher Bewerbungsunterlagen erhielt die Personalabteilung prägnante Kandidatenprofile mit allen relevanten Informationen auf einen Blick.
Was gut lief.
Die Bewertung der Kandidaten fiel deutlich leichter, der Entscheidungsprozess wurde klar und effizient. Im Vordergrund stand dabei nicht die Geschwindigkeit, sondern die präzise, qualitativ hochwertige Besetzung.
Was wir daraus gelernt haben.
Bei anspruchsvollen Einzelpositionen entscheidet die Präzision am Anfang: Wer die Ziele strukturiert definiert und den Takt mit kurzen, festen Abstimmungen hält, kommt schneller zur richtigen Besetzung als jede breit gestreute Kampagne.
Die Situation heute.
Die Position ist erfolgreich besetzt, nach über einem Jahr erfolgloser Suche auf klassischen Wegen. Die klaren Prozesse aus der Zusammenarbeit bleiben als Struktur für künftige Besetzungen erhalten.
Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.
Ingrid Weißgerber
Recruiting-Team, hanova
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