Baustoff + Metall

Wer ist Baustoff + Metall?

Baustoff + Metall beliefert als Fachhändler den Bau, mit eigenem Fuhrpark und mehreren Standorten. Gesucht wurden LKW-Fahrer mit Führerscheinklasse C/CE, die zum Unternehmen passen und langfristig bleiben.

Die Situation vor Simplejobs.

Bewerbungen kamen zwar herein, aber nicht alle Profile passten zur CE-Fahrer-Position. Gleichzeitig war das HR-Team stark ins Tagesgeschäft eingebunden, von Tourenplanung bis Schichtübergaben. Zeit für eine gründliche Prüfung jeder Bewerbung blieb kaum, und die internen Recruiting-Abläufe waren noch nicht komplett aufeinander abgestimmt.

Was wir gemacht haben.

Im Kick-off wurden alle Muss- und Wunschkriterien aufgenommen, vom Führerschein C/CE und den Deutschkenntnissen bis zu Stapler- und Hochkranerfahrung. Auf dieser Basis entstanden Anzeigen, die den Arbeitsalltag konkret beschreiben, geschaltet auf Facebook, Instagram, eBay Kleinanzeigen und Indeed, mit direkter Mitwirkung der Grafikabteilung des Kunden. Jede Bewerbung wurde telefonisch vorqualifiziert, die Vorstellungstermine koordinierte Simplejobs direkt mit dem HR-Team.

Was gut lief.

Bereits in der Testphase wurden innerhalb weniger Wochen drei passende LKW-Fahrer eingestellt. Alle erfüllten die Muss-Kriterien, und dank verbindlicher Terminabsprachen lag die Gesprächsquote bei 95 Prozent.

Was wir daraus gelernt haben.

Anzeigen, die den Arbeitsalltag ehrlich beschreiben, ziehen die richtigen Bewerber an, und verbindliche Terminabsprachen entscheiden darüber, ob aus Bewerbungen tatsächlich Gespräche werden. Die kostenlose Nachbesetzung innerhalb von vier Wochen nahm dem HR-Team zusätzlich das Risiko aus der Entscheidung.

Die Situation heute.

Das HR-Team ist spürbar entlastet: Vorauswahl, Profilversand und Terminplanung liegen bei Simplejobs, und der Auftritt als Arbeitgeber ist professioneller geworden, visuell wie inhaltlich.