Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG

Transport & Logistik

PIER 7 ist ein Spezialist für Food-Service und Teil der Transgourmet Deutschland Gruppe. Das Unternehmen versorgt Gastronomie, Hotellerie und professionelle Küchen mit hochwertigen Lebensmitteln, innovativen Konzepten und zuverlässigen Logistiklösungen. Dabei stehen Qualität, Verlässlichkeit und die Leidenschaft für Lebensmittel im Mittelpunkt.

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Seit über 25 Jahren schafft PIER 7 berufliche Perspektiven und verbindet die Nähe eines spezialisierten Food-Service-Unternehmens mit der Stärke einer großen Unternehmensgruppe. Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Kunden zuverlässig zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass hochwertige Produkte sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

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Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenarbeit, Fairness und Verlässlichkeit gelebt werden. Besonders im Bereich Logistik und Auslieferung übernehmen Mitarbeitende eine wichtige Rolle – sie sind das Gesicht des Unternehmens beim Kunden und tragen dazu bei, dass die Versorgung der Gastronomie zuverlässig funktioniert.

Eindrücke vom Arbeitgeber

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Das bietet dir Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG

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✔ Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
PIER 7 bietet Ihnen einen langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit Zukunftsperspektive.

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✔ Attraktive Vergütung
‍Eine faire Bezahlung und die Wertschätzung Ihrer täglichen Leistung stehen bei PIER 7 im Fokus.

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✔ Umfassende Einarbeitung
Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und erhalten Unterstützung beim Einstieg in ihre Aufgaben.

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✔ Einkaufsmöglichkeiten bei PIER 7
Mitarbeitende profitieren von der Möglichkeit, direkt bei PIER 7 einzukaufen.

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✔ Monatlicher Sachbezug
Zusätzlich zur Vergütung erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Sachbezug.

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✔ Betriebliche Krankenzusatzversicherung
PIER 7 unterstützt Mitarbeitende mit einer zusätzlichen Absicherung im Gesundheitsbereich.

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✔ Erweiterte betriebliche Gruppenunfallversicherung
Mitarbeitende profitieren von zusätzlicher Sicherheit durch eine betriebliche Unfallversicherung.

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✔ Corporate Benefits
Über das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Mitarbeitende Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen.

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✔ Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
PIER 7 bietet ein Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation und schnellen Abstimmungen.

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✔ Angenehmes Betriebsklima
Ein wertschätzendes Miteinander und ein gutes Teamgefühl prägen den Arbeitsalltag.

Soumia Haddouti-Stitou

„PIER 7 ist ein attraktiver Arbeitgeber für Bewerberinnen und Bewerber, die Wert auf Sicherheit, Teamgeist und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag legen. Besonders im Bereich Logistik überzeugt die Kombination aus modernen Fahrzeugen, planbaren Touren, Kundenkontakt und einem Team, das zusammenhält. Hier ist man nicht nur Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil der gesamten Versorgungskette.“

Thomas Pfannenschmidt

„Bei PIER 7 sind unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg. Wir setzen auf Teamarbeit, Verlässlichkeit und ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen können. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden täglich mit hochwertigen Produkten und zuverlässigen Lösungen versorgt werden.“

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Kunden im Interview

„Wir sind endlich raus aus der Zeitarbeit – und haben echte Ansprechpartner, die unser Business verstehen.“ – Paula Sckopp, BGRP

„Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova

Effektives Recruiting, klare Prozesse und maßgeschneiderte Lösungen: Lesen Sie, wie Simplejobs mit hanova selbst anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzt hat.

„Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG

Simplejobs und BÄKO: Eine Erfolgsgeschichte über maßgeschneidertes Recruiting, smarte Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit für anspruchsvolle Herausforderungen.

„Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH

Simplejobs unterstützte die Hoyer Gaslog GmbH dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden – mit einem maßgeschneiderten Ansatz, der den Bewerbungsprozess beschleunigte und den Aufwand für das HR-Team reduzierte.

Weitere Erfolgsgeschichten sehen

„Schnell, transparent und praxisnah – genau das hat uns im Recruiting überzeugt.“ – FAMO

Die FAMO GmbH konnte mit Simplejobs ihren Recruitingprozess spürbar beschleunigen: mehr qualifizierte Bewerbungen, transparente Abläufe und mehrere schnelle Einstellungen.

„Was als Tipp von ChatGPT begann, führte uns zu Simplejobs und schon kurz darauf zur passenden Praxisleitung.“ – Dr. Blatzheim, Facharzt und Mitgründer von ortho neo

Ortho Neo suchte kurzfristig eine qualifizierte Praxismanagerin. Gemeinsam mit Simplejobs gelang es, die Stelle in kurzer Zeit erfolgreic mit einer passenden Kandidatin zu besetzen.

„Simplejobs deckt genau unsere Anforderungen und Bedürfnisse ab. Das hat uns sehr geholfen und entlastet.“ – Baustoff + Metall

Baustoff + Metall suchte schnell passende LKW-Fahrer. Mit Simplejobs gelang es, qualifizierte Bewerber zu finden und das HR-Team im Alltag zu entlasten. Die Zusammenarbeit verlief effizient und unkompliziert.

„In 4 Wochen haben wir 4 Fachkräfte im Bereich Logistik erfolgreich eingestellt.“ – Julia Gillessen, Recruiterin bei Simplejobs

MBS Logistik suchte neue Mitarbeiter in der Logistik – gemeinsam mit Simplejobs konnten in nur 4 Wochen vier qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden.

„Simplejobs hat die passenden Kandidaten geliefert“ – Autohaus NIX

Dank der gezielten Vorqualifizierung durch Simplejobs bekam Autohaus NIX nur passende Bewerber vorgestellt – keine Zeitverschwendung, keine irrelevanten Profile. Das HR-Team konnte sich auf die Vorstellungsgespräche fokussieren und war deutlich entlastet.

„Zuhören war entscheidend, um für Gelhard Logistik vier passende LKW-Fahrer zu finden.“ – Philip Jung, Recruiter bei Simplejobs

Im Blogbeitrag zeigen wir unseren Ansatz und erläutern, wie Simplejobs Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Lkw-Fahrern entlastet und passgenaue Einstellungen ermöglicht.

FES Frankfurt: 22 Einstellungen in nur einem Monat mit Simplejobs

Viele offene Stellen und der Wunsch nach echten Lösungen: Dieser Beitrag zeigt, wie FES gemeinsam mit Simplejobs qualifizierte Fachkräfte für ihre vakanten Positionen gefunden hat.

„Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH

Um im Recruiting gezielter voranzukommen, holte sich Transdev Rhein-Ruhr Unterstützung von Simplejobs. Die Zusammenarbeit erleichterte den Auswahlprozess, brachte Klarheit in die Kommunikation und half dabei, passende Bewerber zu finden, die wirklich ins Team passen.

„Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Das BRK suchte Unterstützung im Recruiting-Alltag. Gemeinsam mit Simplejobs wurden passende Bewerber gefunden – ohne zusätzlichen Aufwand für das HR-Team.

„Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs

kenbi hatte Schwierigkeiten, passende Pflegekräfte für den ambulanten Dienst zu finden. Gemeinsam mit Simplejobs wurden Anforderungen klar definiert, Bewerber gezielt angesprochen und der gesamte Auswahlprozess übernommen. So konnten offene Stellen effizient und ohne zusätzliche Belastung für das Team besetzt werden.

„Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker

Trinks suchte nach einer Lösung, um offene Stellen effizient zu besetzen. Simplejobs übernahm das Recruiting und erleichterte den Prozess für das HR-Team.

„Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs

Fehlende Fachkräfte setzten Rheinland Energie unter Druck. Mit Simplejobs wurde ein neuer Weg gefunden, gezielt die richtigen Kandidaten zu erreichen und offene Stellen effizient zu besetzen.

„Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Fehlende LKW-Fahrer, steigender Druck auf das HR-Team – EDEKA stand vor einer Herausforderung. Wie das Unternehmen einen Weg fand, offene Stellen zu besetzen, ohne interne Ressourcen zu überlasten.

„Dank Simplejobs konnten wir viele gewerbliche Stellen besetzen." — Gust. Alberts

Die Zusammenarbeit zwischen Alberts und Simplejobs demonstriert eindrucksvoll, wie innovative Recruiting-Ansätze in Verbindung mit einer starken Partnerschaft den Prozess der Stellenbesetzung effektiv optimieren.

„Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet." — ITL logistics

Simplejobs übernahm die Vorqualifizierung der Bewerber und stellte sicher,dass diese für die speziellen Anforderungen geeignet waren. Dadurch wurde die HR-Abteilung von ITL logistics erheblich entlastet.

„Die Unterstützung von Simplejobs in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe und Entlastung.“ — Elite Traffic

Seit August 2023 unterstützt Simplejobs mit einer innovativen Recruiting- Strategie maßgeblich Elite Traffic dabei, ihre offenen Stellen zu besetzen. Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Team von Elite Traffic konnten bereits signifikante Erfolge erzielt werden.

„Der Simplejobs-Ansatz zur Talentgewinnung hat sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“ — Contargo Truck Fleet GmbH

In unserem exklusiven Interview mit Michael Starke, dem Geschäftsführer von Contargo Truck Fleet GmbH beleuchten wir die Anfänge, Herausforderungen undden einzigartigen Ansatz ihrer Partnerschaft.

„Dank seines großen Datenpools konnte Simplejobs schnell handeln und uns qualifizierte Mitarbeiter vermitteln. “ — Bellersheim

Die Zusammenarbeit von Simplejobs und Bellersheim zeigt, wie durch neue Recruiting-Ansätze und eine starke Partnerschaft effektiv der Weg für das Besetzen von wichtigen Stellen geebnet wird.

„Simplejobs verstand unsere Anforderungen und brachte uns schnell die richtigen Bewerber.“ — Bäko Rhein-Mosel eG

Die Partnerschaft Simplejobs und Bäko Rhein-Mosel, ist ein Paradebeispiel dafür, wie innovative Recruiting-Strategien und eine enge Zusammenarbeit den Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung ebnen.

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