Heinz Husen Containerdienst GmbH & Co. KG

Logistik & Transport

Seit über 50 Jahren steht der Name Heinz Husen Containerdienst für Zuverlässigkeit, Qualität und starke regionale Verwurzelung. Das Unternehmen aus dem Landkreis Harburg ist nicht nur bei Kunden aus Industrie, Gewerbe, Kommunen und Privathaushalten bekannt, sondern genießt auch überregional einen exzellenten Ruf. Wer hier arbeitet, ist Teil eines erfahrenen, bodenständigen Teams, das anpackt und zusammenhält.

Mit einer eigenen Containerlogistik von über 500 Containern in Größen von 1 bis 36 Kubikmetern bietet Heinz Husen umfassende Lösungen für die Entsorgung verschiedenster Materialien – von Bau- und Gewerbeabfällen bis hin zu Gartenabfällen und Sperrmüll. Auch die Belieferung mit hochwertigen Schüttgütern wie Sand, Kies, Mutterboden oder Kompost gehört zum festen Leistungsangebot.

Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb nach dem Kreislaufwirtschafts- und Abfallgesetz setzt das Unternehmen auf hohe Standards, transparente Prozesse und eine nachhaltige Arbeitsweise. Das schafft Sicherheit – nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Mitarbeitenden.

Wer bei Heinz Husen einsteigt, kann sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, einen gut ausgestatteten Fuhrpark und ein kollegiales Miteinander verlassen. Hier zählt noch der persönliche Kontakt – intern wie extern. Bewerber, die gerne zupacken, technisches Verständnis mitbringen und einen verlässlichen Arbeitgeber suchen, sind bei Heinz Husen genau richtig.

Eindrücke vom Arbeitgeber

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✔️ Sinnvolle Arbeit mit echtem Mehrwert: Bei Heinz Husen gestaltest du aktiv die Zukunft mit: Dein Einsatz trägt direkt zum Klima- und Umweltschutz bei – in einer Branche, die wächst und langfristige Sicherheit bietet.

✔️ Strukturierte Einarbeitung: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Eine umfassende Einarbeitungsphase sorgt dafür, dass du dich schnell zurechtfindest und sicher in deinen neuen Aufgabenbereich starten kannst.

✔️ Mittelstand mit Tempo und Nähe: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld: Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet Heinz Husen genau die richtige Mischung aus Stabilität und Flexibilität.

✔️ Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein attraktives Gehalt zzgl. Überstundenauszahlung & Prämien.

✔️ Miteinander statt nur nebeneinander: Dich erwartet ein familiäres, engagiertes und kompetentes Team. Kollegialität und Zusammenhalt werden hier nicht nur gesagt, sondern gelebt.

✔️ Mehr als nur ein Job - Zusatzleistungen inklusive: Von der betrieblichen Altersvorsorge über ein betriebliches Gesundheitsmanagement bis hin zum Zuschuss für das Deutschlandticket – Heinz Husen denkt mit und sorgt für dich.
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✔️ Weiterkommen mit System: Individuelle Weiterbildungsangebote fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung – ob du neues Wissen aufbauen oder deine Stärken vertiefen möchtest.

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Julia Gillessen

„Was mir an der Zusammenarbeit mit Heinz Husen besonders gefällt, ist die ehrliche, bodenständige Art und das starke Miteinander im Team. Hier wird nicht lange geredet, sondern angepackt – und trotzdem nimmt sich jeder die Zeit, neue Kolleginnen und Kollegen in Ruhe einzuarbeiten. Wer einen verlässlichen Arbeitgeber sucht, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und man wirklich etwas bewegen kann, ist hier genau richtig.“

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Tino Dangel-Rothfahl

„Was uns bei Heinz Husen auszeichnet? Ein persönliches Miteinander, auf das Verlass ist und ein Arbeitsumfeld, in dem Kompetenz zählt und gefördert wird. Als Teil der Buhck Gruppe, einem der führenden Umweltdienstleister Norddeutschlands, leben wir diese Werte Tag für Tag.“

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Kunden im Interview

„Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova

Effektives Recruiting, klare Prozesse und maßgeschneiderte Lösungen: Lesen Sie, wie Simplejobs mit hanova selbst anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzt hat.

„Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG

Simplejobs und BÄKO: Eine Erfolgsgeschichte über maßgeschneidertes Recruiting, smarte Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit für anspruchsvolle Herausforderungen.

„Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH

Simplejobs unterstützte die Hoyer Gaslog GmbH dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden – mit einem maßgeschneiderten Ansatz, der den Bewerbungsprozess beschleunigte und den Aufwand für das HR-Team reduzierte.

Weitere Erfolgsgeschichten sehen

„In 4 Wochen haben wir 4 Fachkräfte im Bereich Logistik erfolgreich eingestellt.“ – Julia Gillessen, Recruiterin bei Simplejobs

MBS Logistik suchte neue Mitarbeiter in der Logistik – gemeinsam mit Simplejobs konnten in nur 4 Wochen vier qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden.

„Simplejobs hat die passenden Kandidaten geliefert“ – Autohaus NIX

Dank der gezielten Vorqualifizierung durch Simplejobs bekam Autohaus NIX nur passende Bewerber vorgestellt – keine Zeitverschwendung, keine irrelevanten Profile. Das HR-Team konnte sich auf die Vorstellungsgespräche fokussieren und war deutlich entlastet.

„Zuhören war entscheidend, um für Gelhard Logistik vier passende LKW-Fahrer zu finden.“ – Philip Jung, Recruiter bei Simplejobs

Im Blogbeitrag zeigen wir unseren Ansatz und erläutern, wie Simplejobs Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Lkw-Fahrern entlastet und passgenaue Einstellungen ermöglicht.

FES Frankfurt: 22 Einstellungen in nur einem Monat mit Simplejobs

Viele offene Stellen und der Wunsch nach echten Lösungen: Dieser Beitrag zeigt, wie FES gemeinsam mit Simplejobs qualifizierte Fachkräfte für ihre vakanten Positionen gefunden hat.

„Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH

Um im Recruiting gezielter voranzukommen, holte sich Transdev Rhein-Ruhr Unterstützung von Simplejobs. Die Zusammenarbeit erleichterte den Auswahlprozess, brachte Klarheit in die Kommunikation und half dabei, passende Bewerber zu finden, die wirklich ins Team passen.

„Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Das BRK suchte Unterstützung im Recruiting-Alltag. Gemeinsam mit Simplejobs wurden passende Bewerber gefunden – ohne zusätzlichen Aufwand für das HR-Team.

„Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs

kenbi hatte Schwierigkeiten, passende Pflegekräfte für den ambulanten Dienst zu finden. Gemeinsam mit Simplejobs wurden Anforderungen klar definiert, Bewerber gezielt angesprochen und der gesamte Auswahlprozess übernommen. So konnten offene Stellen effizient und ohne zusätzliche Belastung für das Team besetzt werden.

„Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker

Trinks suchte nach einer Lösung, um offene Stellen effizient zu besetzen. Simplejobs übernahm das Recruiting und erleichterte den Prozess für das HR-Team.

„Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs

Fehlende Fachkräfte setzten Rheinland Energie unter Druck. Mit Simplejobs wurde ein neuer Weg gefunden, gezielt die richtigen Kandidaten zu erreichen und offene Stellen effizient zu besetzen.

„Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Fehlende LKW-Fahrer, steigender Druck auf das HR-Team – EDEKA stand vor einer Herausforderung. Wie das Unternehmen einen Weg fand, offene Stellen zu besetzen, ohne interne Ressourcen zu überlasten.

„Dank Simplejobs konnten wir viele gewerbliche Stellen besetzen." — Gust. Alberts

Die Zusammenarbeit zwischen Alberts und Simplejobs demonstriert eindrucksvoll, wie innovative Recruiting-Ansätze in Verbindung mit einer starken Partnerschaft den Prozess der Stellenbesetzung effektiv optimieren.

„Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet." — ITL logistics

Simplejobs übernahm die Vorqualifizierung der Bewerber und stellte sicher,dass diese für die speziellen Anforderungen geeignet waren. Dadurch wurde die HR-Abteilung von ITL logistics erheblich entlastet.

„Die Unterstützung von Simplejobs in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe und Entlastung.“ — Elite Traffic

Seit August 2023 unterstützt Simplejobs mit einer innovativen Recruiting- Strategie maßgeblich Elite Traffic dabei, ihre offenen Stellen zu besetzen. Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Team von Elite Traffic konnten bereits signifikante Erfolge erzielt werden.

„Der Simplejobs-Ansatz zur Talentgewinnung hat sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“ — Contargo Truck Fleet GmbH

In unserem exklusiven Interview mit Michael Starke, dem Geschäftsführer von Contargo Truck Fleet GmbH beleuchten wir die Anfänge, Herausforderungen undden einzigartigen Ansatz ihrer Partnerschaft.

„Dank seines großen Datenpools konnte Simplejobs schnell handeln und uns qualifizierte Mitarbeiter vermitteln. “ — Bellersheim

Die Zusammenarbeit von Simplejobs und Bellersheim zeigt, wie durch neue Recruiting-Ansätze und eine starke Partnerschaft effektiv der Weg für das Besetzen von wichtigen Stellen geebnet wird.

„Simplejobs verstand unsere Anforderungen und brachte uns schnell die richtigen Bewerber.“ — Bäko Rhein-Mosel eG

Die Partnerschaft Simplejobs und Bäko Rhein-Mosel, ist ein Paradebeispiel dafür, wie innovative Recruiting-Strategien und eine enge Zusammenarbeit den Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung ebnen.

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