FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH

Entsorgung

Frankfurt am Main

FES sorgt in Frankfurt und Umgebung für saubere Straßen, leere Tonnen und funktionierende Abläufe, Tag für Tag und für über eine Million Menschen.

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Die FES-Gruppe besteht aus mehreren spezialisierten Unternehmen, die gemeinsam ein starkes Netzwerk bilden. Ob Straßenreinigung, Bioabfall, Müllheizkraftwerk, Containerdienste oder Solarpark: Jeder Bereich bringt eigene Expertise mit, und zusammen halten sie eine ganze Region am Laufen.

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Gearbeitet wird dort, wo es praktisch wird, auf der Straße, am Steuer, auf dem Hof, im Kraftwerk oder im Büro. Die Aufgaben sind vielseitig, die Teams eingespielt, der Umgang direkt. Neue Mitarbeitende werden gründlich eingearbeitet und arbeiten schnell auf Augenhöhe mit.

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FES steht für sichere Jobs im öffentlichen Umfeld, ein faires Miteinander und geregelte Abläufe. Wer hier mit anpackt, macht Frankfurt Tag für Tag ein Stück lebenswerter.

Eindrücke vom Arbeitgeber

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Das zeichnet FES aus:

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✔ Verlässlicher Arbeitgeber. FES ist seit Jahrzehnten in Frankfurt verwurzelt und Teil der öffentlichen Daseinsvorsorge. Wer hier arbeitet, hat einen krisensicheren Job, mit Tarifbindung, fairer Bezahlung und unbefristetem Vertrag.

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✔ Feste Touren, geregelte Zeiten. Im Müllwagen, Kehrfahrzeug oder Transporter: Die Einsätze sind planbar, Schichten klar geregelt, die Rückkehr zur Zentrale gesichert.

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✔ Starkes Team. Wer draußen arbeitet, braucht Rückhalt. Bei FES packt man gemeinsam an, mit Kollegen, die einander unterstützen und mitdenken.

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✔ Faire Extras. Neben dem Gehalt gibt’s Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für besondere Einsätze, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

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✔ Gute Ausstattung. Fahrzeuge, Maschinen, Arbeitskleidung. Alles auf dem neuesten Stand, regelmäßig gewartet und verlässlich im Einsatz.

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✔ Zukunftschancen. Wer mehr will, kann bei FES weiterkommen: Führerschein-Förderung, interne Schulungen oder Fortbildungen. Auch für Quereinsteiger oder Nachwuchskräfte.

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✔ Frankfurt im Mittelpunkt. Gearbeitet wird in der Stadt und Region, kurze Wege, kein Fernverkehr, dafür echter Kontakt mit den Menschen vor Ort.

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✔ Wertschätzung im Alltag. Bei FES zählt nicht, woher man kommt, sondern wie man mit anpackt. Der Einsatz wird gesehen und ernst genommen.

Okan Ünlü

„Aus meinen Gesprächen mit Kandidaten höre ich vor allem zwei Gründe für FES: planbare Touren direkt in Frankfurt und ein Arbeitgeber, der langfristige Sicherheit bietet.“

„Wer bei FES anfängt, findet moderne Fahrzeuge und sichere Ausrüstung vor, kann sich in praxisnahen Schulungen weiterentwickeln, profitiert von Gesundheitsangeboten und dank flexibler Schichtmodelle bleibt daneben genug Zeit für Familie und private Pläne.“

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Kunden im Interview

„Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova

Effektives Recruiting, klare Prozesse und maßgeschneiderte Lösungen: Lesen Sie, wie Simplejobs mit hanova selbst anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzt hat.

„Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG

Simplejobs und BÄKO: Eine Erfolgsgeschichte über maßgeschneidertes Recruiting, smarte Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit für anspruchsvolle Herausforderungen.

„Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH

Simplejobs unterstützte die Hoyer Gaslog GmbH dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden – mit einem maßgeschneiderten Ansatz, der den Bewerbungsprozess beschleunigte und den Aufwand für das HR-Team reduzierte.

Weitere Erfolgsgeschichten sehen

„Zuhören war entscheidend, um für Gelhard Logistik vier passende LKW-Fahrer zu finden.“ – Philip Jung, Recruiter bei Simplejobs

Im Blogbeitrag zeigen wir unseren Ansatz und erläutern, wie Simplejobs Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Lkw-Fahrern entlastet und passgenaue Einstellungen ermöglicht.

FES Frankfurt: 22 Einstellungen in nur einem Monat mit Simplejobs

Viele offene Stellen und der Wunsch nach echten Lösungen: Dieser Beitrag zeigt, wie FES gemeinsam mit Simplejobs qualifizierte Fachkräfte für ihre vakanten Positionen gefunden hat.

„Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH

Um im Recruiting gezielter voranzukommen, holte sich Transdev Rhein-Ruhr Unterstützung von Simplejobs. Die Zusammenarbeit erleichterte den Auswahlprozess, brachte Klarheit in die Kommunikation und half dabei, passende Bewerber zu finden, die wirklich ins Team passen.

„Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Das BRK suchte Unterstützung im Recruiting-Alltag. Gemeinsam mit Simplejobs wurden passende Bewerber gefunden – ohne zusätzlichen Aufwand für das HR-Team.

„Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs

kenbi hatte Schwierigkeiten, passende Pflegekräfte für den ambulanten Dienst zu finden. Gemeinsam mit Simplejobs wurden Anforderungen klar definiert, Bewerber gezielt angesprochen und der gesamte Auswahlprozess übernommen. So konnten offene Stellen effizient und ohne zusätzliche Belastung für das Team besetzt werden.

„Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker

Trinks suchte nach einer Lösung, um offene Stellen effizient zu besetzen. Simplejobs übernahm das Recruiting und erleichterte den Prozess für das HR-Team.

„Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs

Fehlende Fachkräfte setzten Rheinland Energie unter Druck. Mit Simplejobs wurde ein neuer Weg gefunden, gezielt die richtigen Kandidaten zu erreichen und offene Stellen effizient zu besetzen.

„Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs

Fehlende LKW-Fahrer, steigender Druck auf das HR-Team – EDEKA stand vor einer Herausforderung. Wie das Unternehmen einen Weg fand, offene Stellen zu besetzen, ohne interne Ressourcen zu überlasten.

„Dank Simplejobs konnten wir viele gewerbliche Stellen besetzen." — Gust. Alberts

Die Zusammenarbeit zwischen Alberts und Simplejobs demonstriert eindrucksvoll, wie innovative Recruiting-Ansätze in Verbindung mit einer starken Partnerschaft den Prozess der Stellenbesetzung effektiv optimieren.

„Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet." — ITL logistics

Simplejobs übernahm die Vorqualifizierung der Bewerber und stellte sicher,dass diese für die speziellen Anforderungen geeignet waren. Dadurch wurde die HR-Abteilung von ITL logistics erheblich entlastet.

„Die Unterstützung von Simplejobs in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe und Entlastung.“ — Elite Traffic

Seit August 2023 unterstützt Simplejobs mit einer innovativen Recruiting- Strategie maßgeblich Elite Traffic dabei, ihre offenen Stellen zu besetzen. Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Team von Elite Traffic konnten bereits signifikante Erfolge erzielt werden.

„Der Simplejobs-Ansatz zur Talentgewinnung hat sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“ — Contargo Truck Fleet GmbH

In unserem exklusiven Interview mit Michael Starke, dem Geschäftsführer von Contargo Truck Fleet GmbH beleuchten wir die Anfänge, Herausforderungen undden einzigartigen Ansatz ihrer Partnerschaft.

„Dank seines großen Datenpools konnte Simplejobs schnell handeln und uns qualifizierte Mitarbeiter vermitteln. “ — Bellersheim

Die Zusammenarbeit von Simplejobs und Bellersheim zeigt, wie durch neue Recruiting-Ansätze und eine starke Partnerschaft effektiv der Weg für das Besetzen von wichtigen Stellen geebnet wird.

„Simplejobs verstand unsere Anforderungen und brachte uns schnell die richtigen Bewerber.“ — Bäko Rhein-Mosel eG

Die Partnerschaft Simplejobs und Bäko Rhein-Mosel, ist ein Paradebeispiel dafür, wie innovative Recruiting-Strategien und eine enge Zusammenarbeit den Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung ebnen.

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