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Recruiter mit Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d)
Standort: Köln
Du arbeitest aktuell in der Zeitarbeit als Personaldisponent oder Vertriebsdisponent und möchtest dich stärker auf Recruiting konzentrieren? Bei uns kannst du deine Erfahrung einbringen und dich im Recruiting weiterentwickeln.
✔ Kein klassischer Zeitarbeitsvertrieb – voller Fokus auf Recruiting
✔ Arbeite mit bestehenden Jobs, Kandidatenpipelines und klaren Prozessen
✔ Übernimm schnell Verantwortung für eigene Stellen und Kandidatenprozesse
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Warum Simplejobs?
Deine Aufgaben bei uns
Werde Teil des Teams
und lass uns zusammen wachsen!
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Unser Office in Köln
Du findest unser über 300qm großes Office in Köln im Stadtteil Ossendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag zwischen 09:00 bis 17:00 Uhr mit unserem Team für den Erfolg unserer Kunden.
Mathias-Brüggen-Straße 75
50829 Köln
Raus aus dem alten Job
Rein in den Vertrieb!
Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Hunger!
Viele unserer Top-Leute sind nach ihrer Ausbildung im Handel, in der Gastro oder im Büro bei uns eingestiegen. Heute verantworten sie eigene Kunden und machen Deals.
Starte mit 5.000 € (inkl. Fixum + ungedeckelte Provision) und entwickle dich Schritt für Schritt zum Sales-Profi.
Bewerbung in nur 2 Minuten!
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Bewerbung in nur 2 Minuten!
Bewerbung in nur 2 Minuten!
Dein Karrierepfad bei uns
Programm – so läuft’s ab
Begrüßung
Büro‑Tour
Abteilungen kennenlernen
Pause: Drinks & Snacks
Einzelne Gespräche
Verabschiedung
Wie sieht der Tag als Recruiterin aus?
Antonia , Recruiterin (ehemals Mitarbeiterin in der Personaldienstleistung)
Mein Tag bei Simplejobs startet mit einem kurzen Überblick: Welche Termine stehen an und welche Bewerberfragen kann ich direkt klären?
Vormittags prüfe ich die Pipeline und telefoniere neue Bewerbungen ab – kurze Vorqualifizierung, Erwartungen abgleichen und Vorstellungsgespräche vereinbaren.
Mittags checke ich Mails, aktualisiere den Status im System und stimme mich kurz mit Account Management und Marketing ab.
Nachmittags arbeite ich mit unserer Talentdatenbank, reaktiviere passende Kandidat:innen und sorge dafür, dass Vorstellungsgespräche gut vorbereitet und bestätigt sind. Zum Abschluss prüfe ich meine Aufgaben und bereite die nächsten Schritte vor.
„Ich komme selbst aus der Zeitarbeit und habe dort schon viel mit Recruiting zu tun gehabt. Bei Simplejobs kann ich mich jetzt komplett auf Kandidaten konzentrieren und Menschen mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen – das macht mir am meisten Spaß.“
Wie sieht der Tag als Recruiter aus?
Okan, Recruiter (ehemals Vertriebs- und Personaldisponent in der Zeitarbeit)
Im Recruiting starte ich meist mit einem Überblick über neue Bewerbungen und laufende Prozesse. Ich führe kurze Telefon-Interviews, gleiche Erwartungen mit Kandidat:innen ab und plane passende Vorstellungsgespräche ein. Zwischendurch stimme ich mich mit Account Management und Marketing ab und halte alle Informationen im System aktuell.
Nachmittags arbeite ich viel mit unserer Talentdatenbank. Ich erstelle Kandidatenprofile, spreche passende Fachkräfte an und bringe Kandidat:innen mit den richtigen Jobs zusammen. Wichtig ist dabei eine saubere telefonische Vorqualifizierung, klare Terminbestätigungen und konsequentes Nachfassen, damit aus guten Profilen auch wirklich Interviews entstehen.
Was ich besonders mag, sind die Gespräche mit Kandidaten. Oft merkt man schon nach wenigen Minuten, ob jemand fachlich und menschlich zu einer Stelle passt und ob man ihm eine echte Chance eröffnen kann.
„Früher war ich Vertriebs- und Personaldisponent in der Zeitarbeit. Heute fühlt sich meine Arbeit oft gar nicht wie Arbeit an, weil ich Menschen wirklich dabei helfe, den passenden Job zu finden.“
Stimmen aus unserem Team
„Wir sind ein junges, hungriges Team, kein Ego, kein Gelaber, wir ziehen einfach zusammen durch."
„Bei Simplejobs bestimmst du selbst, was am Monatsende auf deinem Konto landet."
„Unsere Kunden finden mit uns die richtigen Fachkräfte dreimal schneller und wir steigern dabei unsere Provision"
Wie kannst du bei uns durchstarten?
Du kannst bei uns starten als:
✔ Praktikant (mit Übernahmechance)
✔ Werkstudent
✔ Quereinsteiger
✔ Berufserfahrener
Der Ablauf deiner Bewerbung
Klar kommuniziert – von Gespräch bis Vertrag
Tag 0
Eingang deiner Bewerbung
Du schickst deine Bewerbung ab und bekommst sofort eine Bestätigung.
24–48h
Telefonische Rückmeldung
Du wirst schnell angerufen, da gute Talente nicht warten sollen.
Woche 1
Digitales Vorstellungsgespräch + Persönlichkeitstest
Im Call geht es um deine Fragen, Rolle und Aufgaben.
Woche 2
Kennenlerntag vor Ort mit dem Team
Du erlebst Büro, Team und Alltag live. So merkst du, ob du wirklich Lust hast, durchzustarten.
Woche 3
Vertrag & Start
Wenn es für beide Seiten passt, gibt es direkt Vertrag, Unterlagen und Laptop und du legst los.
Ein kurzer Blick auf unsere wichtigsten Zahlen verrät eingentlich alles!
engagierte und talentierte Teammitglieder.
aktive Kunden deutschlandweit setzen auf unsere Lösungen
qualifizierten Fachkräften in unserer deutschlandweiten Datenbank
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Jetzt bewerben!
Simplejobs ist eine führende Social-Recruiting-Agentur mit Sitz in Köln. Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Kandidaten durch gezielte Social-Media-Kampagnen zu gewinnen. Die Expertise unseres engagierten Teams mit über 35 Mitarbeitenden ermöglicht es uns, authentische Einblicke in dieses Berufsfeld zu bieten.
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FAQs
Bei weiteren Fragen melde dich bei uns!
Klingt nach deinem nächsten Level?
Dann melde dich bei Luisa
WhatsApp an +49 155 65397522 mit dem Stichwort "Recruiting"
oder Anruf unter derselben Nummer.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Versprochen.
Unser Bewerbungsprozess geht in maximal 21 Tagen von „Bewerbung geschickt“ bis „Willkommen im Team“: Du schickst uns deine Unterlagen, wir führen ein kurzes Erstgespräch (per Call oder Video), dann lernst du uns vor Ort kennen und wir checken gemeinsam, ob’s passt. Anschließend startet dein Blitz-Onboarding mit Videos, Skripten und persönlichem Buddy, damit du in wenigen Wochen Vollgas geben kannst.
Wir bemühen uns, innerhalb von 24–48h nach Eingang deiner Bewerbung zu antworten. Sollte es einmal länger dauern, bitten wir um dein Verständnis. Du kannst dich jederzeit nach dem Status deiner Bewerbung erkundigen.
Lebenslauf reicht aus, alles weitere fordern wir bei Bedarf an.
Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgerichtet, dich bestmöglich in unser Team zu integrieren. Vor deinem ersten Tag erhältst du ein Willkommenspaket mit allen wichtigen Informationen. Am ersten Tag wirst du von deinem Buddy begrüßt und durch das Büro geführt. In der ersten Woche hast du Einführungsgespräche mit verschiedenen Abteilungen. In den ersten Monaten finden regelmäßige Check-ins statt, um deinen Fortschritt zu besprechen.
Deine ersten Tage bei uns sind darauf ausgerichtet, dich mit allem vertraut zu machen:
Tag 1: Willkommen, Bürorundgang, Einrichtung des Arbeitsplatzes.
Tag 2-3: Einführung in unsere Systeme und Prozesse.
Tag 4-5: Erste Projektbesprechungen und Teamvorstellungen.
Ende der ersten Woche: Feedback-Gespräch mit deinem Vorgesetzten.
FAQs
Du hast noch offene Fragen? Nach Deiner Schnellbewerbung rufe ich Dich zeitnah an. Hier können wir weitere Fragen klären!
Nicht viel! Aber: Schau dir vorher unsere Website an, informiere dich über unsere Arbeit und in welchen Branchen wir aktiv sind. Und bring gerne Fragen mit!
Nein. Bitte melde dich vorher an, wir rufen dich an und besprechen gemeinsam, ob der Termin für beide Seiten Sinn macht. Die Plätze sind limitiert, deshalb bekommst du bei einem passenden Match eine persönliche Einladung von uns.
Wir bieten verschiedene Wege an, wie du bei uns durchstarten kannst: Praktikum mit Übernahmechance, Direkteinstieg in Vollzeit, Quereinstieg (ebenfalls Vollzeit), Werkstudentenjobs.
Für Absolventen: Du hast gerade deine Ausbildung abgeschlossen? Auch dann kannst du bei uns voll einsteigen!
Zuerst meldest du dich online an, anschließend führen wir ein kurzes telefonisches Erstgespräch. Wenn’s passt, erhältst du die persönliche Einladung zum Karrieretag, mit exklusiven Einblicken und vielleicht sogar deinem ersten Jobinterview!
Du bekommst echte Einblicke in unsere Arbeit, triffst das Team und hast die Chance, direkt vor Ort ein erstes Jobinterview zu führen. Egal ob Praktikum, Direkteinstieg oder Werkstudentenstelle: Wenn’s passt, geht’s direkt los.
Ende der ersten Woche: Feedback-Gespräch mit deinem Vorgesetzten.
Smart‑casual ist perfekt. Hauptsache, du fühlst dich wohl.