📍 Köln · Vor Ort Vollzeit · unbefristet Aufstieg nach Leistung

Sales Manager (m/w/d): dein Start in den Sales.

Opener→Setter→Closer

Unser Sales-Team wächst, deshalb stellen wir laufend Opener ein. Als Opener bist du der erste Kontakt zu Unternehmen, die Fachkräfte suchen, und setzt die Termine, aus denen neue Kunden werden. Wer seine Ziele konstant erreicht, steigt zum Setter und danach zum Closer auf. Unsere Setter und Closer entwickeln wir aus dem eigenen Team: mit klaren Zielen, Coaching und Mentoring auf jeder Stufe.

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💼 Erfahrung im Recruiting-Vertrieb?

Du hast schon Recruiting-Dienstleistungen verkauft? Dann startest du nicht bei null.

Wenn du aus der Personalvermittlung oder dem Recruiting-Vertrieb kommst, bringst du genau das Wissen mit, das unsere Kunden brauchen. Wir schauen uns deinen Einstieg individuell an, dein Weg zum Setter kann dann deutlich kürzer sein.

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Individueller Einstieg statt Standardweg
Deutlich schnellerer Weg zum Setter
Direktes Gespräch mit der Geschäftsführung
Team
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Warum Simplejobs

Du verkaufst ein System, das funktioniert.

01.

Recruiting-System, das liefert

Das Simplejobs Recruiting as a Service System® kombiniert eine Toolbox für digitale Kandidatengewinnung mit operativer Recruiting-Unterstützung. 97 % Erfolgsquote, 500+ Kunden, 650+ Recruiting-Projekte. Du verkaufst ein Produkt, das wirkt — und das macht jedes Gespräch leichter. Marktführer-Rückenwind ab Tag 1.

02.

Du verdienst für jede Leistung

Andere zahlen Provision erst beim Abschluss. Bei uns bekommst du Geld auch für gesetzte Termine — egal ob es zum Kauf kommt oder nicht. Du hast direkten Einfluss auf dein Gehalt.

03.

Du wirst ein krasser Verkäufer

Menschlich und fachlich. Du wächst bei uns persönlich und beruflich: direkter Draht zu Ali & Thomas, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, regelmäßiges Coaching. Dein Umfeld und dein Geldbeutel werden stolz auf dich sein.

Über 500 Arbeitgeber vertrauen Simplejobs

L. Stroetmann
FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH
Franz Bracht
Contargo
Roman Mayer Logistik
Partnerlogo
Partnerlogo
Gruber Logistics
Heidelberg Materials
Buhck Gruppe
Deine Rolle im Vertriebsteam

Du bist OPENER.
Dein Weg: SETTER → CLOSER.

Sales Opener bei Simplejobs
B2B-Vertrieb am Telefon

Strukturierter B2B-Vertrieb am Telefon — mit Skript, Coach und voller Lead-Pipeline.

Du bist als Opener der erste Kontakt zu Unternehmen, die akut Fachkräfte suchen — Geschäftsführer, HR-Leiter, Personalentscheider.

Dein Job: Bedarf erkennen, Vertrauen aufbauen, Termin setzen. Mit erprobtem Skript, klarer Pipeline und einem Coach, der dir täglich zeigt, wie's noch besser geht.

Kein Door-to-Door. Kein Cold Outreach ohne Plan. Kein "Hauptsache laut sein". Sondern strukturierter, professioneller B2B-Vertrieb mit echtem Impact.

1
Outbound-Calls auf gesetzte Pipeline
Du bekommst eine vorqualifizierte Pipeline mit Unternehmen, die akut Fachkräfte suchen. Kein Telefonbuch abtelefonieren. Klares Skript. Klare Zielgruppe.
2
Bedarfsanalyse & Termin setzen
In 5–8 Minuten erkennst du den Bedarf, baust Vertrauen auf und vereinbarst einen Termin für den Setter und/oder Closer. Pro gesetztem Termin verdienst du Provision, egal ob's zum Abschluss kommt.
3
CRM & Übergabe an Setter und Closer
Du dokumentierst sauber im CRM und übergibst klar an Setter und Closer. Saubere Übergabe = höhere Closing-Quote = mehr Provision für alle.
4
Regelmäßiges Coaching mit Ali & Thomas
Calls werden gemeinsam reviewed. Du bekommst regelmäßig Feedback und entwickelst dich messbar weiter. So wirst du jeden Tag 1% besser.
500 +
Kunden
vertrauen Simplejobs
650 +
Recruiting-Projekte
als Erfolgsbasis
97 %
Erfolgsquote auf
Einstellungen
Dein Karriereweg

Drei Stufen, ein klarer Weg.

Bei uns startet jeder im Sales als Opener. Wer seine Ziele konstant erreicht, steigt zum Setter und danach zum Closer auf. Wann du zum Setter bzw. Closer wirst, ist in deiner Win-Win-Vereinbarung klar geregelt. Mit Branchenkenntnis prüfen wir deinen Einstieg individuell.

Stufe 1Dein Einstieg

Opener

Du öffnest die Tür.

Du sprichst mit Personalentscheidern und Geschäftsführern, die Fachkräfte suchen, und vereinbarst Termine, die wir online mit den Kunden durchführen. Deine Leads werden dir zugespielt, sodass du dich voll und ganz auf die Telefonie konzentrieren kannst.

Stufe 2Per Win-Win-Vereinbarung

Setter

Du bereitest den Abschluss vor.

Du führst die Gespräche aus dem ersten Termin weiter, verstehst den Bedarf des Kunden genau und setzt die Strategiegespräche für den Abschluss.

Stufe 3Volle Verantwortung

Closer

Du gewinnst neue Kunden.

Du führst die Abschlussgespräche und machst aus Interesse eine echte Zusammenarbeit. Gleichzeitig gibst du dein Wissen an die nächsten Setter weiter.

🎯

Klare Ziele

Jede Stufe hat messbare Ziele. Du weißt jederzeit, wo du stehst und was dir zum nächsten Schritt fehlt.

⚡

Leistung statt Wartezeit

Wer seine Ziele drei Monate in Folge erreicht, qualifiziert sich für die nächste Stufe. Starke Leute müssen nicht ein Jahr warten.

🤝

Du bildest deinen Nachfolger aus

Bevor du aufsteigst, machst du einen neuen Kollegen fit für deine Rolle. Dein Mentoring wird zusätzlich belohnt.

⭐

Aufstieg ist eine Option

Du bist richtig stark in deiner Rolle und willst bleiben? Auch das ist ein Karriereweg, mit höherer Provisionsstaffel. Oder du wächst in eine andere Abteilung, zum Beispiel ins Recruiting oder Account Management.

Starte jetzt als Opener.

Dein Weg zum Setter und Closer beginnt mit deiner Bewerbung. Kein Anschreiben nötig.

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Was du verdienst

Steigere dein Gehalt ab Tag 1.

Da du dein Gehalt selbst bestimmst und es direkt an deine Leistung geknüpft ist: es gibt keine Möglichkeit auf unfaire Bezahlung. Unser Versprechen: deine Entwicklung wird immer gefördert, sofern du Gas gibst.

Dein Gehaltspfad bei Simplejobs

Konkret und nachvollziehbar — basierend auf den realen Werten unserer Sales-Mitarbeiter.

Monat 2–4
5.000 €+
Konstante Provision aus gesetzten Terminen
→
Ab Monat 4
7.000 €+
Top-Performer regelmäßig deutlich höher
→
Monat 6
10.000 €+
Möglich für alle, die konstant liefern

Start: 2.750 € · Fixum + ungedeckelte Provision, nach oben hin kein Limit

Willst du das auch?

Bewirb dich als Opener, ohne Anschreiben.

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★ Unser Ass im Ärmel

Win-Win-Vereinbarung — deine Ziele, unser Plan.

Deine Träume: eigenes Auto, eigene Wohnung, ein großes Aktienportfolio? Wir helfen dir, finanziell frei zu werden, wenn du Bock hast, dich beruflich weiterzuentwickeln. Den Plan dazu halten wir gemeinsam schwarz auf weiß fest. Dein Erfolg = unser Erfolg.

Klare Zielvereinbarung: persönlich + beruflich
Konkrete Meilensteine — keine leeren Versprechen
Regelmäßige Reviews mit der Geschäftsführung
Transparente Pfade zu Gehaltssprüngen + Verantwortung
Was dir wichtig ist, wird Teil unseres Deals
Kia, Opener bei Simplejobs

Kia, 30

Opener
Quereinstieg in den Vertrieb

Mein Ziel war klar: 10.000 € pro Monat verdienen — schwarz auf weiß in der Vereinbarung. Mit konkreten Meilensteinen pro Monat. Heute bin ich von 3.000 € auf 8.000 €+ hochgegangen. Die 10k sind in Reichweite.

Vorher
3.000 €
↗
+5.000 €Steigerung
Heute
8.000 €+
💸
Kias vereinbartes Ziel
10.000 € pro Monat
Max, Opener und Setter bei Simplejobs

Max, 22

Opener / Setter
Win-Win-Vereinbarung

Ich bin Opener und Setter bei Simplejobs und verdiene heute 10.000 €+ im Monat. Mein vereinbartes Ziel: finanzielle Unabhängigkeit, damit ich mir Luxusreisen leisten kann. Den Plan dafür haben wir schwarz auf weiß festgehalten.

Heute
10.000 €+
✈️
Max' vereinbartes Ziel
Finanzielle Unabhängigkeit → Luxusreisen
Vom B2B-Vertrieb zum Closer

Ich kam aus dem B2B-Vertrieb. Heute bin ich Closer und führe komplette Kundengespräche. Mein Gehalt ist von 3.000 € auf 16.000 €+ gestiegen, meine Verantwortung auch — beides fühlt sich richtig an.

Vorher
3.000 €
↗
+13.000 €Steigerung
Heute
16.000 €+
🏡
Mirkos vereinbartes Ziel
Eigene Wohnung in 18 Monaten
Mirko, Closer bei Simplejobs

Mirko, 25

Closer

Werde der nächste Kia, Mirko oder Max.

Dein Weg vom Opener zum Closer beginnt mit deiner Bewerbung.

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Dein Start bei uns

Vom ersten Tag bis zum eigenständigen Performer.

Strukturierter Onboarding-Plan, ein Coach an deiner Seite, klare Meilensteine.

Schritt 1

Onboarding & Win-Win-Vereinbarung

Persönliche Zielvereinbarung mit der Geschäftsführung. Produkt-, Markt- und Tool-Training. Erste Calls beobachten.

Schritt 2

Eigene Calls + erste Provision

Eigene Power Hour, erste Termine setzen, regelmäßiges Coaching mit erfahrenen Sales-Kollegen. Provision verdienen ab dem ersten gesetzten Termin.

Schritt 3

Provision steigern

Selbstständige Pipeline, mehr Termine, höhere Provision. Direktes Feedback von Ali & Thomas zu deinen Calls.

Schritt 4

Eigenständig & profitabel

Volle Verantwortung für deine Pipeline und deine Ziele. Ab hier arbeitest du auf deinen Aufstieg zum Setter hin.

Was du mitbringst

6 Eigenschaften, die Top-Performer ausmachen.

Du musst noch nie verkauft haben. Aber diese sechs Dinge — die solltest du mitbringen oder bereit sein, sie zu entwickeln.

💬

Extrovertiert & redefreudig

Das Telefon ist für dich kein Hindernis, sondern dein Werkzeug. Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und erkennst schnell, worauf es ankommt.

🏆

Competition-Mindset

Jeden Tag 1 % besser als gestern. Andere Sales schlagen, Rekorde brechen, eigene Ziele übertreffen — das treibt dich an.

⚡

Eigenverantwortung & Reflexion

Du wartest nicht auf Anweisungen. Du planst deinen Tag selbst, reflektierst nach jedem Call — und ziehst die richtigen Schlüsse für den nächsten.

🛡️

Resilienz

Ein "Nein" ist für dich kein Stoppschild, sondern Information. Du bleibst dran, bleibst freundlich, bleibst im Spiel — egal wie der letzte Call lief.

📚

Lernbereitschaft & Coachability

Feedback ist für dich Gold, kein Angriff. Du nimmst Tipps an, probierst Neues, schaust dir Top-Performer ab — und wirst messbar besser.

💬

Perfektes Deutsch

Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern. Klare Sprache, präzise Argumentation, sicheres Auftreten am Telefon und vor Ort.

Erkennst du dich wieder?

Dann lass uns sprechen. Bewirb dich jetzt oder schreib uns direkt per WhatsApp.

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Was du kriegst

Mehr als nur ein Gehalt.

Wir glauben: wenn dein Erfolg unser Erfolg ist, profitieren beide Seiten. Hier die Benefits, die du ab Tag 1 bei uns bekommst.

💰

Ungedeckelte Provision

Fixum ab Tag 1, Provision für jeden gesetzten Termin. Was du leistest, siehst du auf dem Konto.

🎯

Verantwortung ab Tag 1

Eigene Pipeline, eigene Termine, eigene Deals. Kein "erstmal beweisen", sondern direkt loslegen.

🎓

Coachings & Weiterbildung

Regelmäßiges Sparring, wöchentliche Trainings, persönlicher Buddy beim Start.

🏠

Office mit allem drin

300 m² in Köln-Ossendorf. Bürohund, PlayStation, Kantine — eine echte zweite Heimat.

⚡

Anpacker-Mentalität

Kein "das war schon immer so". Hier wird angepackt, ausprobiert und schnell entschieden — ohne Politik, ohne Umwege.

✈️

Workation jedes Jahr

Einmal im Jahr mit dem ganzen Team weg — arbeiten und genießen an einem inspirierenden Ort.

🎉

Regelmäßige Teamevents

Ob Bowling, Dinner oder Office-Party — wir feiern Erfolge zusammen.

📋

Unbefristeter Vertrag

Du startest mit Sicherheit — unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive.

🤝

Flache Hierarchien

Direkter Draht zu Ali & Thomas. Deine Ideen ohne Umwege bei der Geschäftsführung.

Unser Standort

Sitz in Köln.

Unser Office ist deine zweite Heimat. 300 m² in Köln-Ossendorf mit allem, was du dir vorstellen kannst — und ein bisschen mehr. Modernes Glasgebäude, Bürohund, PlayStation, eigene Kantine. Hier arbeitest du mit dem ganzen Team auf Augenhöhe.

📍
Mathias-Brüggen-Straße 75 50829 Köln-Ossendorf
🏢
300 m² Office-Fläche Bürohund · PlayStation · Eigene Kantine
🚆
Top angebunden Auto über A57 · ÖPNV-Anbindung direkt vor der Tür
Auf Google Maps öffnen
Simplejobs Office Köln-Ossendorf
Simplejobs Office Außenansicht
Simplejobs Team — Top Company auf Kununu
Das Simplejobs Team

Lern uns persönlich kennen.

Bewirb dich jetzt, Victoria meldet sich bei dir und ihr klärt alle Fragen.

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So läuft's ab

Von deiner Bewerbung bis zum Vertrag.

Kein Anschreiben erforderlich. Sondern ein klarer, persönlicher Prozess.

01

Schnellbewerbung

Du füllst das Formular aus. Kein Anschreiben nötig.

02

Erste Rückmeldung von Victoria

Victoria, unsere Inhouse Recruiterin, meldet sich bei dir und ihr klärt die ersten Fragen.

03

Kennenlernen mit den Geschäftsführern Ali und Thomas

Direktes Gespräch mit der Geschäftsführung. Rollenspiele und Mindset-Check.

04

Probearbeitstag

Du erlebst einen typischen Tag im Sales-Team. Wir schauen gemeinsam, ob's matcht.

05

Vertragsangebot + Win-Win-Vereinbarung

Wenn beide Seiten passen, bekommst du dein Angebot, inklusive deiner persönlichen Zielvereinbarung.

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Bereit für deinen Sprung?

Schick uns kurz deine Eckdaten. Victoria meldet sich zeitnah bei dir.

🔒 SSL-verschlüsselt · 💬 Persönliche Rückmeldung · 📄 Kein Anschreiben nötig
Victoria Dierkes
Victoria Dierkes
Inhouse Recruiterin · Deine Ansprechpartnerin

Lieber direkt sprechen statt Formular ausfüllen? Schreib mir auf WhatsApp oder ruf an — ich melde mich zeitnah zurück.

💬
WhatsApp
+49 155 65397522
 📞
Telefon
+49 (221) 4668386-0
 ✉️
E-Mail
v.dierkes@simplejob.de
Mein Versprechen: Du bekommst von mir eine ehrliche Rückmeldung — egal ob's passt oder nicht.
Häufige Fragen

Kurz geklärt.

Wie läuft der Aufstieg vom Opener zum Setter?+
Jede Stufe hat klare, messbare Ziele. Wer sie drei Monate in Folge erreicht und einen Nachfolger ausgebildet hat, qualifiziert sich für die nächste Stufe. Wann genau, ist in deiner Win-Win-Vereinbarung klar geregelt.
Wie viel verdiene ich konkret?+
Start: 2.750 € Fixum + ungedeckelte Provision, nach oben hin kein Limit. In Monat 2 bis 4 sind es 5.000 €+, ab Monat 4 regelmäßig 7.000 €+ und ab Monat 6 sind 10.000 €+ möglich.
Muss ich aufsteigen?+
Nein. Wenn du in deiner Rolle richtig stark bist und bleiben möchtest, ist das genauso ein Karriereweg, mit höherer Provisionsstaffel. Oder du wächst in eine andere Abteilung, zum Beispiel ins Recruiting oder Account Management.
Ich habe schon Recruiting-Dienstleistungen verkauft. Muss ich trotzdem als Opener starten?+
Mit Branchenerfahrung schauen wir uns deinen Einstieg individuell an. Dein Weg zum Setter kann dann deutlich kürzer sein.
Ist Home-Office möglich?+
Während der Einarbeitung vor Ort in Köln. Danach 1 bis 2 Tage Home-Office pro Woche möglich. Wir setzen bewusst auf gemeinsame Office-Zeit.
Wo ist das Office?+
Mathias-Brüggen-Straße 75, 50829 Köln. Gut erreichbar mit Auto (A57) und ÖPNV. Wohnsitz Köln oder Umgebung erwartet.