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Kein Lebenslauf nötig
2-Minuten-Bewerbung
Ab sofort
Sales-Praktikum (m/w/d) bei Simplejobs
✅ Gute Leistung = gutes Geld – Fixgehalt + ungedeckelte Provision. Wer performt, gewinnt.
✅ Du verkaufst was Echtes – Wir liefern Ergebnisse. Über 500 Kunden setzen auf unsere Lösung.
✅ Schneller Aufstieg möglich – Wer Verantwortung übernimmt, bekommt bei uns echte Chancen zur Weiterentwicklung.
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Direkt im Team
mit den Geschäftsführern
Verantwortung
ab dem ersten Tag
Praktikum bei Simplejobs – warum lohnt es sich für dich?
Bei Simplejobs warten ein modernes Loft-Büro, echte Karrierechancen, klare Kommunikation, starke Teamaktionen, Spitzentechnik und Möglichkeit zum Home-Office
Praxisnahe Lead-Qualifizierung: Du arbeitest am echten Outbound-Prozess mit.
HubSpot-Skills: Du pflegst die Pipeline und liest deine KPIs selbst aus.
Eins-zu-eins-Mentoring mit Senior Sales Managern.
Skript-Optimierung: Du sammelst Feedback und verbesserst unsere Sales-Leitfäden.
Support bei Kundenterminen: Du beobachtest und assistierst.
Vertriebs-reporting: Du lernst, Reports zu erstellen und Handlungs-empfehlungen abzuleiten.
Karrieres-prungbrett: Klare Entwicklungs-schritte hin zur Festanstellung im Sales-Team.
Top-Ausstattung zum Start: MacBook, Noise-Cancelling-Headset, höhenvers-tellbarer Tisch.
Das Praktikum ist bezahlt, monatlich kommt Cash für deinen Einsatz aufs Konto.
Lernkurve im Fast-Forward durch tägliches Coaching und Shadowing-Sessions.
Eigen-verantwortung von Anfang an. Deine Pipeline steuerst du selbst – mit Raum für eigene Entscheidungen.
Du sitzt mit den Gründern im selben Raum, bekommst direkt Ansagen und lernst dabei schneller als irgendwo sonst.
Was wir von dir erwarten Direkt vom Gründer erklärt!
Bei Simplejobs tauchst du im Sales-Praktikum sofort ins echte Tagesgeschäft ein: Du hörst bei Kunden-Calls mit, unterstützt bei Lead-Research und lernst, wie man Chancen im Dashboard erkennt und nutzt.
In unseren Live-Dashboards verfolgst du KPIs, lernst, wie man Chancen erkennt, und justierst deine nächsten Schritte gemeinsam mit erfahrenen Sales-Managern.
Geschäfsführer und Senior-Sales Manager coachen dich dabei persönlich, damit deine Pitch- und Closing-Skills schnell wachsen. Outbound-Basics, Persona-Pitches, Skripte: Du testest alles hands-on und hast bei guter Performance die Option, nach drei Monaten fest ins Sales-Team einzusteigen.
Deine Aufgaben bei uns
Täglich Outbound-Calls durchführen und neue Kontakte aufbauen.
Potenzielle Kunden direkt über LinkedIn ansprechen und so unser Netzwerk ausbauen.
Den Bedarf der Kunden erkennen und unser Angebot verständlich präsentieren.
Mit Marketing und Recruiting eng zusammenarbeiten.
Skripte pimpen; Varianten anhand von Feedback optimieren.
HubSpot managen; Leads täglich aktuell halten.
Feedback der Gründer in Echtzeit aufnehmen.
KPIs proaktiv überwachen, Trends erkennen und deinen Impact steigern
Werde Teil des Teams
und lass uns zusammen Wachsen!
Lerne dein
Team kennen
FAQs
Bei weiteren Fragen melde dich bei uns!
Unser Bewerbungsprozess geht in maximal 14 Tagen von „Bewerbung geschickt“ bis „Willkommen im Team“: Du schickst uns deine Unterlagen, wir führen ein kurzes Erstgespräch (per Call oder Video), dann lernst du uns vor Ort kennen und wir checken gemeinsam, ob’s passt. Anschließend startet dein Blitz-Onboarding mit Videos, Skripten und persönlichem Buddy, damit du in wenigen Wochen Vollgas geben kannst.
Wir bemühen uns, innerhalb von 24-28 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung zu antworten. Sollte es einmal länger dauern, bitten wir um dein Verständnis. Du kannst dich jederzeit nach dem Status deiner Bewerbung erkundigen.
Lebenslauf reicht aus, alles weitere fordern wir bei Bedarf an.
Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgerichtet, dich bestmöglich in unser Team zu integrieren. Vor deinem ersten Tag erhältst du ein Willkommenspaket mit allen wichtigen Informationen. Am ersten Tag wirst du von deinem Buddy begrüßt und durch das Büro geführt. In der ersten Woche hast du Einführungsgespräche mit verschiedenen Abteilungen. In den ersten Monaten finden regelmäßige Check-ins statt, um deinen Fortschritt zu besprechen.
Deine ersten Tage bei uns sind darauf ausgerichtet, dich mit allem vertraut zu machen:
Tag 1: Willkommen, Bürorundgang, Einrichtung des Arbeitsplatzes.
Tag 2-3: Einführung in unsere Systeme und Prozesse.
Tag 4-5: Erste Projektbesprechungen und Teamvorstellungen.
Ende der ersten Woche: Feedback-Gespräch mit deinem Vorgesetzten.