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Kein Lebenslauf nötig
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Ab sofort
Werde Sales Manager (m/w/d) bei Simplejobs
✅ Gute Leistung = gutes Geld – Fixgehalt + ungedeckelte Provision. Wer performt, gewinnt.
✅ Du verkaufst was Echtes – Wir liefern Ergebnisse. Über 500 Kunden setzen auf unsere Lösung.
✅ Schneller Aufstieg möglich – Wer Verantwortung übernimmt, bekommt bei uns echte Chancen zur Weiterentwicklung.
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Direkt im Team
mit den Geschäftsführern
Verantwortung
ab dem ersten Tag
Sales bei Simplejobs –warum lohnt es sich für dich?
Bei Simplejobs warten ein modernes Loft-Büro, echte Karrierechancen, klare Kommunikation, starke Teamaktionen, Spitzentechnik und Möglichkeit zum Home-Office
Direkter Einstieg ins Tagesgeschäft. Ab Tag eins sitzt du im Vertrieb und führst Gespräche mit Kunden.
Eigenverantwortung von Anfang an. Deine Pipeline steuerst du selbst – mit Raum für eigene Entscheidungen.
Du sitzt mit den Gründern im selben Raum, bekommst direkt Ansagen und lernst dabei schneller als irgendwo sonst.
Das, was du verkaufst, funktioniert. Kunden kaufen es. Es bringt Ergebnisse. Und du kannst es mit Stolz verkaufen.
Top-Ausstattung zum Start: MacBook, Noise-Cancelling-Headset, höhenverstellbarer Tisch.
Leistung schlägt Hierarchie: Ungedeckelte Provision und transparente Ziele.
Hybrid-Arbeit mit zwei Tage Home-Office, drei Tage im Office. So mixt du entspannten Remote-Flow mit dem echten Team-Vibe.
Unbefristeter Vertrag, eine feste Basis, damit deine Pläne Realität werden.
Outbound-Rhythmus: rund 100 Entscheider-Calls pro Tag, live getrackt in HubSpot.
Klare Karrierestufen: Setter → Closer → Teamlead. Auf Basis messbarer Ergebnisse.
Lernkurve im Fast-Forward durch tägliches Coaching und Shadowing-Sessions.
Provision und Boni gibt’s monatlich – Cash pünktlich für deine Pläne, komplett transparent.
Was wir von dir erwarten Direkt vom Gründer erklärt!
Bei Simplejobs steigst du als Sales Manager ein und übernimmst vom ersten Tag an eigene Leads: Du baust deine Pipeline auf, führst tägliche Kunden-Calls und begleitest Deals bis zum Close.
Mit Live-Dashboards verfolgst du deine KPIs, erkennst Chancen und justierst deine Strategie, wenn mehr Tempo gefragt ist. Geschäfstführer und Senior-Sales-Coaches stehen dir als Sparringspartner zur Seite, damit deine Abschluss-Skills schnell aufs nächste Level kommen.
Outbound-Strategien, Persona-Pitches, Closing-Taktiken: Du gestaltest den Vertrieb bei Simplejobs aktiv mit und hast klare Aufstiegspfade bis zum Team- oder Bereichsleiter.
Deine Aufgaben bei uns
Zielkunden recherchieren und Entscheider identifizieren.
Täglich ca. 100 + Outbound-Calls präzise durchführen.
Bedarf erkennen, Produktnutzen klar präsentieren.
Angebote verhandeln und Deals eigenständig closen.
Pipeline und KPIs in HubSpot sauber pflegen.
Feedback der Gründer in Echtzeit aufnehmen.
Verkaufszahlen analysieren, Strategie mitgestalten.
Mit Marketing und Recruiting eng zusammenarbeiten.
Werde Teil des Teams
und lass uns zusammen Wachsen!
Das sagen unsere Mitarbeiter
„Ich komme jeden Morgen gerne ins Büro, weil die Stimmung im Team einfach richtig gut ist.“ – Mirko
„Hier kann ich mich jederzeit aufs Team verlassen. Zusammen haben wir schon echt viel geschafft.“ – Philp
„Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten. Das Team ist Toll und der Job abwechslungsreich!“ – Christina
Lerne dein
Team kennen
FAQs
Bei weiteren Fragen melde dich bei uns!
Unser Bewerbungsprozess geht in maximal 14 Tagen von „Bewerbung geschickt“ bis „Willkommen im Team“: Du schickst uns deine Unterlagen, wir führen ein kurzes Erstgespräch (per Call oder Video), dann lernst du uns vor Ort kennen und wir checken gemeinsam, ob’s passt. Anschließend startet dein Blitz-Onboarding mit Videos, Skripten und persönlichem Buddy, damit du in wenigen Wochen Vollgas geben kannst.
Wir bemühen uns, innerhalb von 24-28 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung zu antworten. Sollte es einmal länger dauern, bitten wir um dein Verständnis. Du kannst dich jederzeit nach dem Status deiner Bewerbung erkundigen.
Lebenslauf reicht aus, alles weitere fordern wir bei Bedarf an.
Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgerichtet, dich bestmöglich in unser Team zu integrieren. Vor deinem ersten Tag erhältst du ein Willkommenspaket mit allen wichtigen Informationen. Am ersten Tag wirst du von deinem Buddy begrüßt und durch das Büro geführt. In der ersten Woche hast du Einführungsgespräche mit verschiedenen Abteilungen. In den ersten Monaten finden regelmäßige Check-ins statt, um deinen Fortschritt zu besprechen.
Deine ersten Tage bei uns sind darauf ausgerichtet, dich mit allem vertraut zu machen:
Tag 1: Willkommen, Bürorundgang, Einrichtung des Arbeitsplatzes.
Tag 2-3: Einführung in unsere Systeme und Prozesse.
Tag 4-5: Erste Projektbesprechungen und Teamvorstellungen.
Ende der ersten Woche: Feedback-Gespräch mit deinem Vorgesetzten.