bei Simplejobs · Marktführer im Blue-Collar-Recruiting · Unser Sales-Team wächst. Du startest als Opener und steigst nach Leistung auf, nicht nach Kalender.
Samstag, 7. November 2026 · ab 10 Uhr in Köln
Erlebe Sales, Recruiting und Key Account Management an einem Tag und sprich direkt mit Team und Geschäftsführung.
Zum KarrieretagBei uns startet jeder im Sales als Opener. Wer seine Ziele konstant erreicht, steigt zum Setter und danach zum Closer auf. So entwickeln wir unsere Leute aus dem eigenen Team heraus.
Du öffnest die Tür.
Du sprichst Unternehmen an, die Fachkräfte suchen, und vereinbarst die ersten Termine. Hier lernst du unser Produkt, unsere Branchen und unsere Kunden von Grund auf kennen.
→Du bereitest den Abschluss vor.
Du führst die Gespräche aus dem ersten Termin weiter, verstehst den Bedarf des Kunden genau und setzt die Strategiegespräche für den Abschluss.
→Du gewinnst neue Kunden.
Du führst die Abschlussgespräche und machst aus Interesse eine echte Zusammenarbeit. Gleichzeitig gibst du dein Wissen an die nächsten Setter weiter.
Du weißt jederzeit, welche Ziele zu deiner Rolle gehören und wo du gerade stehst. Keine Bauchentscheidung, sondern messbare Kriterien.
Wer seine Ziele drei Monate in Folge erreicht, qualifiziert sich für die nächste Stufe. Starke Leute müssen nicht ein Jahr warten.
Bevor du aufsteigst, machst du einen neuen Kollegen fit für deine Rolle. So wächst das Team mit dir, und dein Mentoring wird zusätzlich belohnt.
Du bist richtig stark in deiner Rolle und willst bleiben? Auch das ist ein Karriereweg, mit höherer Provisionsstaffel und Mentor-Status.
Du hast schon Recruiting-Dienstleistungen verkauft? Dann bringst du genau das Wissen mit, das unsere Kunden brauchen. Wir schauen uns gemeinsam an, wie schnell dein Weg zum Setter sein kann.
Fixum ab Tag 1 und ein Provisionsmodell, das zu deiner Stufe passt. Was du leistest, siehst du auf dem Konto.
Calls werden gemeinsam reviewed. Tägliches Feedback, damit du messbar besser wirst.
Du lernst von Kollegen, die deine Rolle selbst gemeistert haben, und gibst dein Wissen später weiter.
Wir bauen unser Sales-Team aus. Dadurch entstehen echte Aufstiegsplätze, die wir aus den eigenen Reihen besetzen.
300 m², Bürohund, PlayStation, eigene Kantine. Eine echte zweite Heimat.
Einmal im Jahr arbeiten wir als ganzes Team aus dem Ausland.

„Mein Ziel war klar: 10.000 € pro Monat — schwarz auf weiß in der Vereinbarung. Heute, nach 4 Monaten, bin ich von 3.000 € auf 8.000 € hoch. Die 10k sind in Reichweite."
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