Du kommst aus Personalvermittlung, Versicherung, Strukturvertrieb, Hotel, Gastro oder Fitnessstudio-Leitung und hast die Schnauze voll von Kaltakquise, schwachen Produkten und gedeckelter Provision? Bei uns betreust du ausschließlich Bestandskunden vom Mittelstand bis zum Konzern. Im Schnitt 80.000 € im ersten Jahr, Best Case über 100.000 € — Fixum + Provision für jede Vertragsverlängerung und jeden Upsell. Leistung, die du selbst kontrollierst.


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Das Simplejobs Recruiting as a Service System® kombiniert eine Toolbox für digitale Kandidatengewinnung mit operativer Recruiting-Unterstützung. 96 % Erfolgsquote, 500+ aktive Kunden, 650+ Recruiting-Projekte. Du betreust ein Produkt, das wirkt — und das macht jedes Kundengespräch leichter. Marktführer-Rückenwind ab Tag 1.
Es geht nicht um Kaltakquise. Es geht um Kundenausbau durch unsere Beratung und Expertise. Wenn deine Kunden Erfolge sehen, kommt der Upsell von ganz allein. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Geschäftsführern — als Marktführer.
Du wirst bei uns nicht nur arbeiten, sondern persönlich als Mensch wachsen und dich beruflich entwickeln. Direkter Draht zu Ali & Thomas, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Dein Umfeld und dein Geldbeutel werden stolz auf dich sein.
Du bist strategischer Berater für unsere wichtigsten Kunden — Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Recruiting-Abteilungen in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen.
Dein Job: Beziehungen ausbauen, Mehrwert schaffen, Accounts sichern und vergrößern. Es geht um echte Beratung, Kundenbindung und Expertise. Wenn deine Kunden Erfolge sehen, kommt der Verkauf von ganz allein.
Keine Kaltakquise. Kein Klingeln an fremden Türen. Sondern strategische Account-Entwicklung — mit einem Recruiting-System im Rücken, das messbar funktioniert.
Da du dein Gehalt selbst bestimmst und es direkt an deine Leistung geknüpft ist: es gibt keine Möglichkeit auf unfaire Bezahlung. Unser Versprechen: deine Entwicklung wird immer gefördert, sofern du Gas gibst.
Konkret und nachvollziehbar — basierend auf den realen Werten unserer Key Account Manager.
Mein Ziel: in 18 Monaten genug Eigenkapital für eine eigene Wohnung. Schwarz auf weiß in der Vereinbarung — mit Meilensteinen pro Monat. Heute, nach 9 Monaten, bin ich von 3.000 € auf 9.000 € hochgegangen. Die Wohnung ist greifbar.
Bewerbung in 60 Sekunden — schnell, ohne Umwege.
Bei Simplejobs setzen wir uns gemeinsam mit dir an einen Tisch und definieren deine privaten Ziele. Mehr Gehalt? Eigenes Auto? Reise? Hauskauf? Was immer dir wichtig ist — wir bauen einen klaren Plan, wie du es bei uns erreichst. Dein Erfolg = unser Erfolg.
Dein eigener Win-Win-Plan beginnt mit einer 60-Sekunden-Bewerbung.
Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Ausbildung durch Ali & Thomas, klaren Lernzielen und engmaschigem Sparring.
Ankommen im Team, Equipment-Setup, gemeinsame Win-Win-Vereinbarung mit Ali & Thomas. Deine Ziele werden Teil des Plans.
Erste Kundengespräche begleitet von Thomas. Du übernimmst aktiv, lernst durch Tun. Regelmäßiges Coaching mit Ali & Thomas.
Eigenes Account-Portfolio, mehr Verantwortung, höhere Provision durch Verlängerungen und Upsells. Direktes Feedback von Ali & Thomas zu jedem Kundengespräch.
Eigene Accounts verlängern und aktiv ausbauen. Skalierung des Auftragseingangs — und damit deiner Provision.
Bei uns betreust du ausschließlich Bestandskunden — keine Kaltakquise und kein Recruiting mehr.
Du arbeitest in einer Personalvermittlung, Recruiting-Agentur oder Personaldienstleistung und musst neben Kundenbetreuung auch noch ständig neue Leads selbst generieren? Bei uns betreust du ausschließlich Bestandskunden — keine Kaltakquise mehr.
Du kommst aus Versicherung, Strukturvertrieb, Finanzdienstleistung, Gastro, Hotel, Fitnessstudio-Leitung oder ähnlichem? Wenn du Menschen gewinnen kannst, bist du hier richtig. Kein Verkaufen an Familie und Freunde, kein Klingeln an Türen.
Du arbeitest auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und baust dir ein belastbares Netzwerk auf. Hier die Benefits, die du ab Tag 1 bei uns bekommst.
Auf jeden Upsell und jede Verlängerung. Was du leistest, siehst du auf dem Konto. Nach oben kein Limit.
Wöchentliches 1:1-Sparring, Shadowing in echten Kundengesprächen, direkter Draht. In 6 Monaten lernst du, was woanders 3 Jahre dauert.
Geschäftsführer, HR-Leiter, Konzern-Recruiter. Du baust dir ein Netzwerk auf, das dir niemand mehr nimmt.
Kein "das war schon immer so". Hier wird angepackt, ausprobiert und schnell entschieden — ohne Politik, ohne Umwege.
300 m² in Köln-Ossendorf. Bürohund, PlayStation, eigene Kantine — eine echte zweite Heimat.
Wir sind offizieller Sponsor. Du gehst regelmäßig mit dem Team in die VIP-Loge bei Heimspielen.
Einmal im Jahr mit dem ganzen Team weg — arbeiten und genießen an einem inspirierenden Ort.
Bowling, Dinner, FC-Köln-Spieltag, Office-Party. Wir feiern Erfolge zusammen.
Du startest mit Sicherheit — unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1, langfristige Perspektive.
Vertriebserfahrung ist Pflicht. Aber diese sechs Dinge — die solltest du mitbringen oder bereit sein, sie zu entwickeln.
Du erkennst, wo dein Kunde wachsen will. Du planst Accounts vorausschauend und entwickelst sie aktiv weiter — statt nur zu reagieren.
Du planst deine Woche im Voraus, notierst alle Informationen sauber im CRM und behältst auch bei vielen Accounts den Überblick.
Am Telefon und vor Ort. Du begeisterst Menschen, baust Kundenbeziehungen auf und führst Gespräche zum Abschluss.
Feedback ist für dich Gold, kein Angriff. Du nimmst Tipps an, bist reflektiert und wirst jeden Tag 1% besser.
Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern. Klare Sprache, präzise Argumentation, sicheres Auftreten am Telefon und vor Ort.
Du arbeitest sicher mit Apple Geräten, CRM-Systemen, Videokonferenz-Tools, KI-Tools und gängigen Office-Anwendungen.
Schreib uns kurz — Victoria meldet sich in 24–48h zurück.
Unser Office ist deine zweite Heimat. 300 m² in Köln-Ossendorf mit allem, was du dir vorstellen kannst — und ein bisschen mehr. Modernes Glasgebäude, Bürohund, PlayStation, eigene Kantine. Hier arbeitest du mit dem ganzen Team auf Augenhöhe.
Kein wochenlanges Hinhalten. Kein Lebenslauf-Pingpong. Sondern ein klarer, schneller Prozess.
Du füllst das Formular aus. Keine 60 Sekunden, kein Lebenslauf nötig.
Innerhalb von 24–48h bekommst du Rückmeldung von Victoria, unserer Inhouse Recruiterin.
Direktes Gespräch mit der Geschäftsführung. Rollenspiele und Mindset-Check.
Du erlebst einen typischen Tag im Key-Account-Management-Team. Wir schauen gemeinsam, ob's matcht.
Wenn beide Seiten passen, bekommst du dein Angebot — inklusive deiner persönlichen Zielvereinbarung.
Schick uns kurz deine Eckdaten. Innerhalb von 24–48h bekommst du Rückmeldung von Victoria.
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