Ein Tag. Viele Kandidaten.
Vertrag direkt vor Ort.
Ein Tag, ein Standort, 20 bis 50 vorqualifizierte Kandidaten. Wir organisieren, laden ein und prüfen vorab. Sie führen die Gespräche bei Ihnen vor Ort und können noch am selben Tag Verträge abschließen.
Über 500 Arbeitgeber vertrauen Simplejobs
Viele Stellen, wenig Zeit. Einzeltermine reichen nicht.
Wenn mehrere Stellen gleichzeitig offen sind, wird jedes einzelne Gespräch zum Engpass. Ein Bewerbertag bündelt alles an einem Tag bei Ihnen vor Ort.
Einzelbewerbungen kommen schleppend
Eine Bewerbung hier, ein Termin dort. Bis alle Stellen besetzt sind, vergehen Wochen.
Vorstellungsgespräche werden abgesagt
Termine platzen kurzfristig oder Bewerber erscheinen einfach nicht. Die Planung beginnt von vorn.
Volumen wird jetzt gebraucht
Neuer Standort, neuer Auftrag oder Saisonspitze: Viele Stellen müssen gleichzeitig besetzt werden.
Wir organisieren. Sie stellen ein.
Von der Planung bis zur Vertragsunterschrift: Ihr Team führt nur die Gespräche, alles andere übernehmen wir.
Ihr Bewerbertag
Beispielablauf bei Ihnen vor Ort- Begrüßung und RundgangKandidaten lernen Ihren Betrieb kennen
- Gespräche mit Ihren FührungskräftenKurz, persönlich, im direkten Austausch
- Einblick in die PraxisIn der Halle, an der Anlage, am Fahrzeug
- Vertrag vor OrtFür alle, die passen, noch am selben Tag
Alle Teilnehmer vorab telefonisch von uns geprüft.
Standort und Datum festlegen
Wir planen mit Ihnen, welche Stellen besetzt werden, wo der Bewerbertag stattfindet und wann.
Kampagne gezielt auf den Termin
Wir sprechen passende Fachkräfte in Ihrer Region an, über unsere Datenbank und digitale Kampagnen, und laden sie zu Ihrem Termin ein.
Jeder Kandidat wird vorab angerufen
Unsere Recruiter prüfen jeden Bewerber am Telefon und erinnern vor dem Termin per WhatsApp. Es kommt nur, wer passt.
Der Bewerbertag bei Ihnen
Sie lernen die Kandidaten persönlich kennen und schließen mit den Passenden direkt vor Ort den Vertrag ab.
Ihre Vorteile auf einen Blick.
Volumen an einem Tag
20 bis 50 vorqualifizierte Bewerber an einem Tag, ohne Aufwand für Ihr Team bei Organisation und Einladung.
Abschluss vor Ort
Vertragsabschluss am gleichen Tag möglich. Kein Nachfassen, kein Warten, bevor ein anderer Betrieb schneller ist.
Hohe Quote
Rund 30 bis 50 Prozent der Termine vor Ort enden mit einem unterschriebenen Vertrag.
Wann sich ein Bewerbertag lohnt
Neuer Standort
Ein ganzes Team auf einmal aufbauen, bevor der Betrieb startet.
Saisonspitzen
Viele Leute gleichzeitig, wenn das Volumen kurzfristig steigt.
Mehrere Berufe
Mehrere Stellen an einem Standort gebündelt an einem Termin.
Neuer Auftrag
Schnell aufstocken, wenn ein großer Kunde oder Auftrag dazukommt.
Für Mytheresa haben wir Lagerteams an zwei Standorten parallel aufgebaut, mit gebündelten Probearbeitstagen für bis zu 40 Kandidaten pro Termin.
„Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess deutlich vereinfacht. Durch die strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation und die Bewerbertage konnten wir schnell und gezielt passende Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen.“Gregor Weckesser, Leiter Recruiting, FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH
Wann soll Ihr Bewerbertag stattfinden?
Sagen Sie uns kurz, welche Stellen und welcher Standort es sind. Das nehmen Sie aus dem Gespräch mit:
Ihre Angaben verarbeiten wir gemäß unserer Datenschutzerklärung.
Häufige Fragen
Wie viele Kandidaten kommen zum Bewerbertag?
In der Regel 20 bis 50 vorqualifizierte Kandidaten an einem Tag. Wie viele es bei Ihnen werden, hängt von Region, Profil und Zahl der offenen Stellen ab. Im Erstgespräch schauen wir live in unsere Datenbank.
Was müssen wir selbst vorbereiten?
Einen Raum für die Gespräche und Ihre Ansprechpartner aus den Fachbereichen. Ansprache, Vorqualifizierung, Einladung und Erinnerung übernehmen wir.
Können wir direkt vor Ort Verträge abschließen?
Ja, das ist der Kern des Bewerbertags. Rund 30 bis 50 Prozent der Termine vor Ort enden mit einem unterschriebenen Vertrag.
Für welche Stellen eignet sich ein Bewerbertag?
Für gewerblich-technische Fachkräfte und Helfer, zum Beispiel im Lager, in der Produktion, im Fuhrpark oder in der Entsorgung. Besonders, wenn mehrere Stellen gleichzeitig besetzt werden sollen.
Wo sind die neuen Mitarbeiter angestellt?
Direkt bei Ihnen. Wir sind keine Zeitarbeit: Ihre neuen Mitarbeiter unterschreiben einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen.
Ein Tag, der Ihr Team komplett macht.
Wir planen ihn mit Ihnen.
Kostenloses Erstgespräch, Blick in unsere Datenbank für Ihre Region und ein Vorschlag für Termin und Ablauf.
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