
Wir besetzen Ihre Stellen für LKW-Fahrer mit Menschen, die den Arbeitsvertrag unterschreiben und am ersten Tag im Fahrerhaus sitzen. Erreichen wir die vereinbarte Zahl nicht, arbeiten wir kostenlos weiter oder Sie bekommen Ihr Geld zurück.





Logistik- und Transportunternehmen, die mit uns einstellen











Auf Indeed und Stepstone kommen kaum passende Bewerbungen. Gute LKW-Fahrer mit Klasse CE sind fest im Job und suchen nicht aktiv, auch wenn sie offen für einen Wechsel wären.
Klassische Stellenanzeigen erreichen fast nur die, die ohnehin suchen. Die wechselbereiten Fahrer sehen sie nie.
Die Fluktuation bei LKW-Fahrern ist hoch. Jede Kündigung startet die Suche von vorn, mit Einarbeitung, Kosten und Unruhe im Team.
Steht ein LKW, fallen Touren aus. Die Disposition plant mit Überstunden, Ihre Kunden warten und Aufträge gehen an den Wettbewerb.
Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die 5 Prozent, die ohnehin suchen. Für die wechselbereiten 95 Prozent braucht es Multi-Channel-Recruiting und Omnipräsenz: Ihre Stelle läuft dort, wo LKW-Fahrer ohnehin unterwegs sind, auf dem Handy, in Apps und auf über 80 Plattformen.







Recruiting as a Service kombiniert Datenbank, digitales Recruiting und Bewerbertelefonie. Entwickelt von Simplejobs, dem Erfinder des RaaS-Systems, aus Deutschland für Europa.
Wir filtern LKW-Fahrer, die gerade in Ihrer Region verfügbar sind, und rufen sie direkt an. Ohne auf Bewerbungen warten zu müssen.
Auch passive, latent wechselwillige LKW-Fahrer. Mit nahbaren Videos auf dem ganzen Smartphone, nicht nur in Social Media.
Geschulte Recruiter, eingearbeitet auf Ihre Jobs, rufen jeden Bewerber an. Per Anruf, WhatsApp oder E-Mail, bis zu dreimal am selben Tag.
Kurze Videos und Bilder aus Ihrem Betrieb zeigen echten Fahreralltag. So erreichen wir auch Fahrer, die gar nicht aktiv suchen, und jeder Bewerber bekommt innerhalb einer Stunde einen Anruf.




„Ich glaub das erst, wenn die Leute hier anfangen.“Das hören wir oft. Deshalb die Garantie. Unser System basiert auf 6 Jahren Datenanalyse mit 650+ Projekten und einer Erfolgsquote von 97 %. Wenn Sie zu den 3 % gehören: Geld zurück.
Eine feste Zahl an Einstellungen, schriftlich vor Beginn vereinbart. Zählt erst ab Vertrag und erstem Arbeitstag. Ziel verfehlt: kostenlos weiter oder Geld zurück.
Springt ein LKW-Fahrer in der Probezeit ab, besetzen wir kostenlos nach. Ohne Diskussion, ohne Mehrkosten.
Ausgewählte Projekte aus Transport und Logistik. Jede Zahl stammt aus einem echten Kundenprojekt.





Simplejobs bietet eine Kombination aus digitaler Effizienz und persönlichem Kontakt. Das spart uns nicht nur Zeit, sondern sorgt auch dafür, dass wir Kandidaten bekommen, die wirklich zu uns passen.
Der erste Fahrer, den wir eingestellt haben, war nach einer Woche voll drin. Der läuft einfach.

Mit Simplejobs haben wir einen Partner gefunden, der unsere Herausforderungen in der Logistik wirklich versteht.
Ein paar kurze Angaben genügen. Wir melden uns persönlich und prüfen, ob wir für Ihre Region eine Einstellungsgarantie geben können.

Ihre Angaben verarbeiten wir gemäß unserer Datenschutzerklärung.
Eine vorab schriftlich vereinbarte Zahl an Einstellungen. Gezählt wird nur, wer den Arbeitsvertrag unterschrieben und den ersten Arbeitstag angetreten hat. Klicks oder Bewerbungen zählen nicht. Springt jemand ab, besetzen wir kostenlos nach.
Das hängt von Region, Anzahl und Profil ab. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Ihren Bedarf und machen Ihnen ein Angebot zum Fixpreis. So bleibt die Investition planbar, Vermittlungsgebühren pro Kopf fallen nicht an.
Das hängt von Ihrer Region und dem Profil ab. Bei Contargo lag die durchschnittliche Zeit bis zur Besetzung von LKW-Fahrern bei 16 Tagen, bei ITL logistics bei 18 Tagen.
Nein. Wir sind keine Zeitarbeit. Die LKW-Fahrer werden direkt und fest bei Ihnen angestellt. Wir übernehmen die Suche, Ansprache und Vorqualifizierung.
Kostenloses Erstgespräch, Recruiting-Gutachten für Ihren Standort und eine ehrliche Einschätzung Ihres Bedarfs.
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