Wir besetzen Ihre Stellen im Lager und in der Kommissionierung mit Menschen, die den Arbeitsvertrag unterschreiben und am ersten Tag in der Halle stehen. Erreichen wir die vereinbarte Zahl nicht, arbeiten wir kostenlos weiter oder Sie bekommen Ihr Geld zurück.
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Lagerkräfte für den Baustoffhandel bei Kemmler
Lager- & Logistikunternehmen, die mit uns einstellen


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Weihnachtsgeschäft, Saison, ein neuer Kunde: Der Bedarf im Lager und in der Kommissionierung steigt in Wellen, oft für mehrere Schichten gleichzeitig. Einzelne Stellenanzeigen kommen da nicht hinterher.
Leihkräfte helfen kurzfristig, kosten auf Dauer viel und wechseln häufig. Wissen und Teamgefühl bleiben dabei auf der Strecke.
Fehlt eine Schicht, bleiben Aufträge liegen. Das Team fährt Überstunden, Termine geraten ins Wanken und Ihre Kunden merken es zuerst.
Das liegt nicht an Ihrem Unternehmen. Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die 5 Prozent, die ohnehin suchen. Für die wechselbereiten 95 Prozent braucht es Multi-Channel-Recruiting und Omnipräsenz: Ihre Stelle läuft dort, wo Lagermitarbeiter und Kommissionierer ohnehin unterwegs sind, auf dem Handy, in Apps und auf über 80 Plattformen.
Alles in einem System statt Insellösungen: Recruiting as a Service kombiniert Datenbank, digitales Recruiting und Bewerbertelefonie. Entwickelt von Simplejobs, dem Erfinder des RaaS-Systems, aus Deutschland für Europa.
Wir filtern Lagermitarbeiter, Kommissionierer und Staplerfahrer, die gerade in Ihrer Region verfügbar sind, und rufen sie direkt an. Ohne auf Bewerbungen warten zu müssen.
Auch passive, latent wechselwillige Lagerkräfte. Mit nahbaren Videos auf dem ganzen Smartphone, nicht nur in Social Media. Die Bewerbung dauert unter 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
Geschulte Recruiter, eingearbeitet auf Ihre Jobs, rufen jeden Bewerber an und erinnern vor jedem Termin. Bei großem Bedarf bündeln wir die Gespräche an Bewerbertagen direkt bei Ihnen.
„Ich glaub das erst, wenn die Leute hier anfangen.“ Das hören wir oft. Deshalb die Garantie.
Unser System basiert auf 6 Jahren Datenanalyse mit 650+ Projekten und einer Erfolgsquote von 97 %.
Wenn Sie zu den 3 % gehören: Geld zurück.
Eine feste Zahl an Einstellungen, schriftlich vor Beginn vereinbart.
Springt eine neue Lagerkraft in der Probezeit ab, besetzen wir kostenlos nach.
Ausgewählte Projekte aus Lager, Kommissionierung und Fulfillment. Jede Zahl stammt aus einem echten Kundenprojekt.

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Ich habe feste Ansprechpartner, die wirklich verstehen, was wir machen und was wir brauchen. Wir haben jetzt eine Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und sind endgültig raus aus der Zeitarbeit.
Paula SckoppMit Simplejobs haben wir einen Partner gefunden, der unsere Herausforderungen in der Logistik wirklich versteht.
Tino SaalbachWir werden aktuell überrollt von Bewerbungen. Die Ads funktionieren offensichtlich super!
Sophie PossmannEin paar kurze Angaben genügen. Wir melden uns persönlich und prüfen, ob wir für Ihre Region eine Einstellungsgarantie geben können.
Ihre Angaben verarbeiten wir gemäß unserer Datenschutzerklärung.
Eine vorab schriftlich vereinbarte Zahl an Einstellungen. Gezählt wird nur, wer den Arbeitsvertrag unterschrieben und den ersten Arbeitstag angetreten hat. Klicks oder Bewerbungen zählen nicht. Springt jemand ab, besetzen wir kostenlos nach.
Das hängt von Region, Anzahl und Profil ab. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Ihren Bedarf und machen Ihnen ein Angebot zum Fixpreis. So bleibt die Investition planbar, Vermittlungsgebühren pro Kopf fallen nicht an.
Das hängt von Ihrer Region und dem Profil ab. Bei Mytheresa lag die durchschnittliche Zeit bis zur Besetzung im Lager bei 7 Tagen. Kommissionierer für Trinks haben wir im Schnitt in 8 Tagen besetzt, für L. Stroetmann in 10 Tagen.
Ja. Für Mytheresa haben wir Lagerteams an zwei Standorten parallel aufgebaut, mit gebündelten Probearbeitstagen für bis zu 40 Kandidaten pro Termin. Insgesamt sind so 162 Einstellungen entstanden.
Ja, direkt bei Ihnen. Wir sind keine Zeitarbeit. Ihre neuen Lagermitarbeiter und Kommissionierer werden fest bei Ihnen angestellt. Wir übernehmen die Suche, Ansprache und Vorqualifizierung.