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Einstellungen bei Heidelberg Materials
Ø Tage bis zur Besetzung0
Recruiting as a Service für Produktion und Industrie
Fachkräfte für die Industrie finden.
Fachkräfte für die Industrie finden.
Mit vertraglicher
Einstellungsgarantie.
Wir besetzen Ihre Stellen in Produktion, Technik und Instandhaltung mit Menschen, die den Arbeitsvertrag unterschreiben und am ersten Tag an der Anlage stehen. Erreichen wir die vereinbarte Zahl nicht, arbeiten wir kostenlos weiter oder Sie bekommen Ihr Geld zurück.
4.9 von 5360+ Bewertungen
4.9 von 5430+ Bewertungen
Berger · Zerspanung
97 %Erfolgsquote
1 Mio.+Fachkräfte in der Datenbank
97 %Erfolgsquote
500+Kunden in DACH
1 Mio.+Fachkräfte in der Datenbank
Industrie- und Produktionsunternehmen, die mit uns einstellen
Kennen Sie das?
Die Aufträge sind da. Die Fachkräfte nicht.
Auf Indeed und Stepstone kommen kaum passende Bewerbungen. Gute Maschinenführer, Mechaniker und Elektroniker sind fest im Job und suchen nicht aktiv, auch wenn sie offen für einen Wechsel wären.
Jede offene Stelle bremst die Produktion
Anzeigen bringen keine Fachkräfte
Klassische Stellenanzeigen erreichen fast nur die, die ohnehin suchen. Erfahrene Leute aus Produktion und Technik sehen sie nie.
Schichten bleiben unbesetzt
Fehlen Leute in der Schicht, laufen Anlagen langsamer oder stehen still. Das Team fährt Überstunden und die Belastung steigt.
Jede offene Stelle kostet Umsatz
Aufträge verzögern sich, Liefertermine geraten ins Wanken und vorhandene Kapazitäten bleiben ungenutzt.
Das liegt nicht an Ihrem Unternehmen
Anzeigen erreichen 5 %.
Anzeigen erreichen 5 %.
Wir erreichen die anderen 95 %.
Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die 5 Prozent, die ohnehin suchen. Für die wechselbereiten 95 Prozent braucht es Multi-Channel-Recruiting und Omnipräsenz: Ihre Stelle läuft dort, wo Fachkräfte aus Produktion und Technik ohnehin unterwegs sind, auf dem Handy, in Apps und auf über 80 Plattformen.
Aktiv suchend (5 %)Wechselbereit, aber nicht suchend (95 %)
Aus unseren Kundenprojekten
Echte Teams. Echte Branchen.
Zerspanung, Automatisierung, Lebensmittelproduktion, Anlagenbau und Stahlbau: Diese Unternehmen setzen beim Recruiting ihrer Fachkräfte auf uns.
Berger · Zerspanung
Tesla Automation · FertigungSweet Tec · SüßwarenGriesemann · AnlagenbauDIRKS Group · Stahlbau
GUTEX · Dämmstoffe
Tesla Automation · Automatisierung
Simplejobs RaaS System®
Was Sie sonst einzeln buchen, in einem System
Recruiting as a Service kombiniert Datenbank, digitales Recruiting und Bewerbertelefonie. Entwickelt von Simplejobs, dem Erfinder des RaaS-Systems, aus Deutschland für Europa.
YouTube
Google
In-App
Social Media
Indeed
Kleinanzeigen
1 Mio.+Fachkräfte in der eigenen Datenbank
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Eigene Datenbank, direkt filterbar
Wir filtern Fachkräfte aus Produktion und Technik, die gerade in Ihrer Region verfügbar sind, und rufen sie direkt an. Ohne auf Bewerbungen warten zu müssen.
1 Mio.+ FachkräfteRegional filterbarDirekt anrufbar
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Digitales Recruiting und Employer Branding
Auch passive, latent wechselwillige Fachkräfte. Mit nahbaren Videos auf dem ganzen Smartphone, nicht nur in Social Media.
95 % der Fachkräfte80+ PlattformenMitarbeiter werben Mitarbeiter
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Jeder Bewerber wird angerufen
Geschulte Recruiter, eingearbeitet auf Ihre Jobs, rufen jeden Bewerber an. Per Anruf, WhatsApp oder E-Mail, bis zu dreimal am selben Tag.
Unter 1 Std. bis zum AnrufBewerbertelefonie 8 bis 20 Uhr
Digitales Recruiting
Nicht nur Social Media. Überall, rund um die Uhr.
Aus unserer eigenen Datenbank heraus spielen wir Ihre Stelle dort aus, wo Fachkräfte ihre Zeit verbringen: auf Facebook, Instagram und YouTube, in Nachrichten-, Wetter- und Spiele-Apps. 24/7 und überall, nicht nur auf einzelnen Kanälen.
Simplejobs Datenbank mit 1 Mio.+ Fachkräften
FacebookInstagramYouTubeNachrichten-AppsWetter-AppsSpiele-AppsGoogleIndeedKleinanzeigen
80+Plattformen
24/7ausgespielt
< 1 Std.bis zum Anruf
SJ
SimplejobsGesponsert · Instagram
simplejob.deMaschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Ihrer Region
Mehr erfahren
Unsere Garantie
Klicks kann jeder garantieren.
Klicks kann jeder garantieren.
Wir garantieren Einstellungen.
„Ich glaub das erst, wenn die Leute hier anfangen.“Das hören wir oft. Deshalb die Garantie. Unser System basiert auf 6 Jahren Datenanalyse mit 650+ Projekten und einer Erfolgsquote von 97 %. Wenn Sie zu den 3 % gehören: Geld zurück.
Einstellungsgarantie
Eine feste Zahl an Einstellungen, schriftlich vor Beginn vereinbart. Zählt erst ab Vertrag und erstem Arbeitstag. Ziel verfehlt: kostenlos weiter oder Geld zurück.
Nachbesetzungsgarantie
Springt eine neue Fachkraft in der Probezeit ab, besetzen wir kostenlos nach. Ohne Diskussion, ohne Mehrkosten.
2x bis 3xso viele Einstellungen wie garantiert
Referenzen Produktion und Industrie
Planbare Einstellungen bei führenden Arbeitgebern
Zement, Lebensmittel, Konsumgüter und produzierendes Gewerbe: Ausgewählte Projekte mit echten Zahlen aus unseren Fallstudien.
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Einstellungen bei Dahlhoff
Ø Tage bis zur Besetzung0
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Einstellungen bei BGRP
Ø Tage bis zur Besetzung0
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Einstellungen bei Gust. Alberts
Ø Tage bis zur Besetzung0
Kundenstimmen
Im Gespräch mit unseren Kunden
PS
Ich habe feste Ansprechpartner, die wirklich verstehen, was wir machen und was wir brauchen. Wir haben jetzt eine Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und sind endgültig raus aus der Zeitarbeit.
CF
Die Benachrichtigung bei neuen Bewerbungen ist extrem hilfreich. Wir reagieren jetzt sofort.
RT
Kurze Wege, schnelle Kommunikation. Die Zusammenarbeit mit dem Team läuft völlig unkompliziert.
Kostenloses Erstgespräch · 30 Minuten
Wie viele Fachkräfte brauchen Sie?
30 Minuten, mehr brauchen wir nicht. Das nehmen Sie aus dem Termin mit, egal wie Sie sich am Ende entscheiden:
Wie viele passende Fachkräfte es aktuell in Ihrer Region gibt, live aus unserer Datenbank
Wo Ihr Gehalt im Vergleich zum regionalen Markt liegt
Eine ehrliche Einschätzung, ob und wie schnell sich Ihre Stellen besetzen lassen
Wenn es passt, klären wir, ob wir Ihnen eine vertragliche Einstellungsgarantie mit Geld-zurück-Garantie geben können. So haben Sie die Sicherheit, dass es funktioniert. Und selbst wenn nicht, wissen Sie danach genau, woran es liegt.
Ihre Angaben verarbeiten wir gemäß unserer Datenschutzerklärung.
FAQ
Häufige Fragen
Was genau garantieren Sie?
Eine vorab schriftlich vereinbarte Zahl an Einstellungen. Gezählt wird nur, wer den Arbeitsvertrag unterschrieben und den ersten Arbeitstag angetreten hat. Klicks oder Bewerbungen zählen nicht. Springt jemand ab, besetzen wir kostenlos nach.
Was kostet das?
Das hängt von Region, Anzahl und Profil ab. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Ihren Bedarf und machen Ihnen ein Angebot zum Fixpreis. So bleibt die Investition planbar, Vermittlungsgebühren pro Kopf fallen nicht an.
Welche Profile besetzen Sie?
Gewerblich-technische Fachkräfte und Helfer in Produktion und Instandhaltung, zum Beispiel Maschinen- und Anlagenführer, Produktionsmitarbeiter, Zerspanungsmechaniker, Elektroniker, Mechatroniker, Schlosser und Schweißer.
Wie schnell bekomme ich Fachkräfte?
Das hängt von Ihrer Region und dem Profil ab. Bei BGRP lag die durchschnittliche Zeit bis zur Besetzung bei 8 Tagen, bei Dahlhoff bei 21 Tagen.
Sind die Fachkräfte bei Ihnen angestellt?
Ja, direkt bei Ihnen. Wir sind keine Zeitarbeit. Ihre neuen Fachkräfte werden fest bei Ihnen angestellt. Wir übernehmen die Suche, Ansprache und Vorqualifizierung.
Die Produktion wartet nicht.
Wir auch nicht.
Kostenloses Erstgespräch, Recruiting-Gutachten für Ihren Standort und eine ehrliche Einschätzung Ihres Bedarfs.
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